Répondant aux questions d'entrevue difficiles quand changer de carrière

Si vous décidez de changer de carrière, vous devrez faire face à des questions difficiles au cours d'une entrevue d'emploi. Les employeurs peuvent être préoccupés par votre engagement à un nouveau domaine, le manque d'expérience, et plus encore. Vous pouvez faire des progrès avec les décisions d'embauche quand vous donnez l'intervieweur convaincante les raisons pour lesquelles votre manque d'expérience n'a pas d'importance.

L'étude de ces réponses de l'échantillon, puis ajouter vos propres circonstances, les interprétations, et de phrases pour les scripts qui suivent.

• Pour répondre aux hésitations au sujet de votre changement de carrière:

  Ce travail est un bon ajustement pour ce que je me suis intéressé à toute ma carrière - travailler avec les autres pour atteindre un résultat supérieur à la moyenne, la satisfaction d'être techniquement compétents, et ayant un intérêt sérieux dans le sport. Par exemple, mon travail au Chef des relations publiques m'a appris qu'une équipe a besoin de force de banc. Lorsque le journaliste a quitté la haute leader inattendue, je suis en mesure d'intervenir avec succès dans et d'accroître les placements dans les six mois de 20 pour cent. Les compétences de persuasion je apporter avec sept ans de surf idéalement me qualifier pour ce poste en tant que directeur adjoint de la production de planche de surf. Es-tu d'accord?

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  Pour répondre aux préoccupations que votre expérience précédente est sans rapport avec l'emploi que vous voulez:

  Je suis un candidat bien qualifié pour ce poste de la recherche en éducation, car l'expertise de contrôle des coûts requis par la subvention est de plus de rencontre avec l'expérience de mes 15 ans en tant que gestionnaire de budget et des responsabilités de supervision.

• Pour répondre aux préoccupations que votre position précédente est sans rapport avec l'emploi que vous voulez:

  Oui, je suis un réceptionniste depuis douze ans et il a été une excellente formation pour faire face à tous les niveaux des individus. Voici pourquoi je suis si bien assorti à votre service de courtage. Non seulement ai-je interagi avec risque et de capitaux propres gestionnaires et les gestionnaires de fonds de retraite dans un environnement à haute pression, je l'ai suivi un cours sur les marchés financiers et boursiers, les obligations et autres investissements. Avec le monde se précipiter vers l'avant, je pense que nous avons besoin de nouvelles réflexions pour des temps nouveaux, pas vous? Mes compétences des gens me aidera à apporter les types de clients que vous avez perdu pour les commerçants en ligne. Voyez-vous des raisons pour lesquelles je ne voudrais pas être un excellent ajout à votre équipe?

• Pour démontrer que vous êtes en train de changer les directions avec la prévoyance et de l'action:

  Comme je l'ai mûri et appris à mieux me connaître, je me rendis compte combien ma place dans Carrière X mieux que ce que je faisais, mais mon travail précédent a été la préparation bien à ce que je prévois de faire avec le reste de ma vie. Je ai été régulièrement attiré Carrière X depuis plusieurs années et se préparer pour cette transition, je l'ai fait la (école fréquentée, des recherches et fait du bénévolat dans le domaine, a pris un emploi à temps partiel dans la nouvelle industrie) suivant. Puisque vous ne me filtrer les à cause de mon expérience antérieure, je suppose que vous reconnaissez mes compétences croisées.

• Pour la question de la cause de la satisfaction dans votre carrière et dernière préoccupation que vous l'expérience de remords de changeur:

  Je ne vois pas les résultats de tout le travail que je mets dans. La structure était trop rigide et bureaucratique et, franchement, je tiens à vous sentir comme si mes contributions accomplir un résultat positif. Et même si je suis bon avec les ordinateurs, je aime aussi travailler avec les gens. Je suis arrivé sur votre entreprise avec mon réseau et vous obtenez critiques élogieuses pour récompenser une performance exceptionnelle, pour donner aux employés un espace de respiration pour accomplir leurs missions, pour être en mesure d'observer les fruits de leur travail et pour l'embauche de grandes équipes. Est-ce ainsi que vous voyez cette société?