Comment répondre à des questions liés aux compétences à des entrevues d'emploi

Enquêteurs expérimentés veulent souvent connaître l'essence de vos compétences - Comment vous êtes arrivé à vos réalisations d'emplois précédents. Les compétences liées à l'emploi des questions d'entrevue peuvent inclure: Comment évalueriez-vous vos compétences en écriture par rapport à vos compétences verbales? Comment vous déléguez la responsabilité ne?

Voici quelques façons de répondre à ces questions liée aux compétences et.

Quel est le problème de l'emploi le plus difficile que vous avez eu à faire face?

• Rappelons un problème, le compétences utilisées dans votre action de traiter avec elle, et le succès sur les résultats Ceci est une version de compétences détaillées de PAR (problème, action, résultat).

• Expliquez comment vous pourriez appliquer ces mêmes compétences à l'emploi éventuel.

Qu'aimez-vous le moins la collecte d'informations pour faire face à un problème (la recherche)?

• Commentaire que vouloir faire un travail de premier ordre, vous êtes mal à l'aise quand vous êtes incertain que vous avez compilé suffisamment de recherches pour cesser de fumer et prendre une décision qui affecte le bien-être des autres.

• Expliquez que vous utilisez plusieurs ressources - Web, livres, revues, et les gens d'experts - et vous devenez frustrés quand les ressources clés ne sont pas adéquates.

Comment vous êtes bon à faire des présentations orales?

• 
  
  
  
  

  Expliquez comment vous préparer. Nom compétences de présentation. Mention cas précis où vous avez donné un bon spectacle.

• Offrez à faire une présentation orale d'une minute sur un sujet que vous avez pratiqué.

Comment évalueriez-vous vos compétences en écriture par rapport à vos compétences verbales?

• Discuter comment les deux compétences - ainsi que l'écoute - sont importants pour être un bon communicateur, et que si l'un ou l'autre peut être votre point fort, vous travaillez à devenir fortement compétent à la fois orale et écrite. Expliquez comment vous le faire - le travail en classe, étude indépendante, l'appartenance à Toastmasters International ou une écriture GROUP- show brief échantillons d'écriture.

• Concrètement expliquer une situation réelle de communication dans vos passé- décrivent comment vous avez communiqué l'information et le résultat.

• * Si vous êtes un communicateur faible, donner une réponse compensatoire qui substitue une autre compétence pour l'écriture ou de compétences-verbal par exemple, dans un centre d'appels technique, la résolution de problèmes emporte sur la nécessité pour les amygdales or et l'écriture d'affaires louable.

Comment faites-vous face à des événements imprévus sur le travail?

• Expliquez comment vous reprioritize immédiatement vos missions en cas d'urgence.

• Mention cas spécifiques où vous étiez en mesure d'achever un projet (ou des projets) sur le temps en dépit des complications imprévues.

Comment organisez-vous votre temps?

• Affirmez que vous mettez tout d'abord. Chaque jour, vous identifiez les tâches A-level et obtenir ces terminé avant de passer à des tâches de niveau B. Vous revenez messages vocaux deux fois par jour et les messages urgents immédiatement.

• Commentaire que vous utilisez des produits haut-de planification à jour. Ceux-ci comprennent des logiciels de planification tels que PlanPlusOnline et PDA (assistant numérique personnel) des appareils portatifs, comme un BlackBerry. Si vous vous organiser sur le papier, de mentionner un produit d'affaires formel comme un planificateur Franklin. (Sortant un calendrier de poche est comme tirant une règle à calcul.) Conclure avec de vrais exemples montrant que vous avez terminé de multiples tâches à temps.

• Expliquez comment vous avez vécu une journée typique sur un de vos emplois précédents.

Comment vous déléguez la responsabilité ne?

• Expliquez comment vous impliquer tout le monde dans l'image globale.

• Discuter des projets spécifiques qui ont réussi en raison de votre effort d'équipe.

Quelle est votre expérience avec des projets de groupe (travail d'équipe)?

• Indiquez un projet spécifique, y compris les objectifs du groupe et vos responsabilités particulières.

• Discutez de votre relation positive avec les collègues de compléter les projets de.