Comment se préparer à une deuxième entrevue d'emploi

Etre rappelé pour une deuxième entrevue est un bon signe: Vous êtes plus près d'être offert un emploi. Pour réussir votre deuxième entrevue, assurez-vous de comprendre les dynamiques à l'œuvre. Le deuxième entretien peut se révéler être une série d'entretiens, mais le but est généralement le même dans chacun d'eux.

Voici trois types de deuxième entrevue et astuces proposées à venir en tête dans chacun d'eux:




  • Les vôtres-à-perdant entrevue de sélection: La décision est pratiquement fait en votre faveur. Mais le gestionnaire d'embauche confirme avec avenants et buy-in de consensus de l'équipe. Vos qualifications ne sont pas en cause, mais votre s'adapter (comment vous situez-vous avec la culture d'entreprise) est en cours sondé. Détendez-vous un peu - ce sont vos nouveaux collègues. Gardez vos réponses agréable, simple et brève, mais pas laconique.

  • Sélection de l'entrevue Les finalistes: La décision a été ramené à deux ou trois finalistes. Gardez la vente de vos qualifications. Allusion à l'adéquation culturelle des commentaires subtils suggérant que vous êtes l'un d'entre eux. ("Je suis d'accord que nous devons construire la puissance électrique adéquate dans l'infrastructure.") Poser des questions intelligentes, telles que la profondeur de l'appui aux missions indiquées et des possibilités de développement professionnel.

  • L'entrevue de dépistage do-over: Gestion se demande encore si vous êtes sous-qualifiés et trop cher et veut faire une autre passe à vous, peut-être avec différents agents de contrôle. Attendez-vous à des questions une fois de plus sur vos antécédents d'emploi, les compétences, l'histoire de salaire ou des conditions, reprendre les lacunes, et le genre de personne que vous êtes. (Vous êtes fiable, honnête, l'équipe-orienté et, dans l'ensemble, avez des valeurs louables.)

Si vous travaillez avec un recruteur, demander au recruteur pour des conseils et où vous êtes dans le processus de sélection. Si non, poser la même question de l'enquêteur qui vous a montré le plus grand intérêt.


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