Examiner avec une liste de vérification après-entretien

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Après avoir quitté une entrevue d'emploi, évaluer vos performances avec une liste de vérification après-entrevue. Suite à une liste de contrôle post-entrevue peut vous aider à réduire les mauvaises habitudes et de devenir un expert à courtiser les gestionnaires d'embauche.

Voici les points essentiels à vérifier:

  • Étiez-vous à temps?

  • Était votre immaculée de soins personnels? Étiez-vous habillé comme salariés de l'entreprise?

  • L'ouverture de l'entrevue ne se passe bien?

  • Avez-vous preuve d'une grande énergie? Flexibilité? Intérêt pour l'apprentissage de nouvelles choses?

  • Avez-vous fait sourire? Avez-vous établissez un contact visuel?

  • Avez-vous fait souvent un lien fort entre les exigences de l'emploi et vos qualifications?




  • Avez-vous oublié les points de vente importants? Si oui, avez-vous les mettez dans un e-mail de suivi, lettre, ou appelez-back?

  • Avez-vous transmettre au moins cinq grandes qualités L'enquêteur doit rappeler au sujet de vous?

  • Avez-vous utilisé la narration, des exemples, des résultats, et la mesure des réalisations pour sauvegarder vos revendications et convaincre l'interlocuteur que vous avez les compétences pour faire le travail?

  • Avez-vous faire comprendre votre compréhension du travail impliqué dans le travail?

  • Avez-vous montré votre compréhension des stratégies nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise?

  • Avez-vous utilisé enthousiasme et la motivation pour indiquer que vous êtes prêt à faire le travail?

  • Avez-vous trouvé un terrain d'entente pour établir que vous correspondez bien dans la société?

  • Avez-vous pris les indices de l'intervieweur pour conclure?

  • Avez-vous trouvé l'étape suivante et laisser la porte ouverte pour votre suivi?

  • Après l'entrevue, avez-vous écrit les noms et les points abordés?

Pensez aux questions suivantes pour vous aider à identifier clairement vos forces et faiblesses sur le stade de l'entrevue d'emploi:

  • Qu'est-ce que vous faites ou dites que de toute évidence l'intervieweur aimé?

  • Avez-vous détournez l'interview en saisissant contrôle ou de trop parler (plus de la moitié du temps)?

  • Auriez-vous fait quelque chose différemment si vous pouviez rejouer l'interview?

Continuez à suivre jusqu'à ce que vous obtenez un autre emploi ou jusqu'à ce que vous avez dit que vous n'êtes pas un bon match pour la position - ou que, si vos qualifications étaient bonnes, étaient mieux d'un autre candidat.

Même alors, écrire encore une autre note de remerciement, en exprimant votre espoir que vous pouvez travailler ensemble à l'avenir. Parfois, le premier choix décline l'offre d'emploi, et l'employeur se déplace sur le nom de la prochaine - peut-être la vôtre.

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