Comment minimiser une histoire de salaire faible de l'emploi
Vous savez que la divulgation d'une histoire de salaire sous-marché peut compromettre votre pouvoir de négociation. Vous pouvez minimiser une histoire à faible salaire de l'emploi au cours de l'entrevue d'emploi en faisant des déclarations qui réduisent l'impact d'avoir travaillé pour trop peu d'argent.
Essayez l'un de ces scripts pour minimiser une histoire à faible salaire de l'emploi:
Je suis incertain comment mon histoire de salaire va vous aider, parce que les salaires sont affectés par la géographie, des avantages sociaux, et les priorités de l'entreprise. Peut-être que je me trompe, mais il me semble que la valeur du marché pour la position sera plus utile. Selon mes recherches, qui est une gamme de X $ à $ Y.
Mon histoire de salaire ne sera pas nous amener à des chiffres concluants. Je travaille sous la valeur de marché, et ce est une raison de plus, je tiens à faire un changement. Ce travail semble parfait pour moi. Je me demande si nous pourrions prix la position sur la base de sa valeur pour vous?
Je ne me sens pas à l'aise de limiter la discussion à mon histoire de salaire, car une grande partie de ma rémunération a été dans la rémunération variable et indirecte. Je l'ai reçu des primes régulièrement sur la base de ma performance. Ce que je pense que vous êtes vraiment poser est de savoir comment je prévois de faire le travail que vous devez faire - peut-on parler à ce sujet?
Si nous discutons de mon histoire de salaire, ce que je peux dire d'emblée que je considère cette position comme un nouveau défi qui exigera de meilleures performances que mon dernier? Je voudrais penser que je suis une valeur de plus pour vous que pour les employeurs précédents.
Pour obtenir le meilleur retour sur votre négociation lorsque vous travaillez depuis moins de valeur de marché, répéter à vous-même: Focus sur ma valeur, pas sur mon passé. Focus sur ma valeur, pas sur mon passé. Focus sur ma valeur, pas sur mon passé. Compris? Bien!
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