Compétences liés aux entreprises à inclure dans une lettre de motivation
Votre lettre de motivation doit mettre en évidence les compétences liés aux entreprises que vous avez qui sont très recherchés par les employeurs. Ceux-ci comprennent commercialisable, croisement, liés à l'emploi, et les compétences motivés. Ces groupes de compétences complètent les compétences fondamentales de fondation que les employeurs recherchent chez leurs employés.
Plus spécifiquement, ces groupes de compétences sont identifiés par si elles ont une valeur de marché pour les employeurs (compétences négociables), peuvent être réalisées autour d'un employeur à l'autre (compétences de croisement), ou sont super-collé à un type spécifique de travail ou lieu de travail (emploi -compétences connexes). Encore un autre terme décrit les compétences que vous êtes vraiment bon à parce que vous aimez les compétences (motivés) à l'aide.
Voici plus de détails et quelques exemples de ces groupes de compétences liés aux entreprises:
Compétences négociables: Simplement dit, compétences monnayables sont celles que l'employeur vous versera à utiliser. Ils sont souvent identifiés dans les annonces d'emploi. En revanche, les compétences non commercialisables sont celles que personne ne risque de vous payer pour utiliser - la capacité à rebondir pour un mile sur un pogo stick, par exemple. Aussi invendables ou à peine négociable: des compétences obsolètes.
Compétences Crossover: Vous avez peut être entendu parler de ces compétences dénommés transférable compétences. Crossover compétences sont des compétences transférables que vous pouvez utiliser dans une grande variété d'emplois.
Par exemple, les employeurs apprécient les compétences de communication dans des positions allant de pomiculteur de gardien de zoo. Vous pouvez transférer ces compétences d'un emploi à, de l'industrie à l'industrie, ou même d'un champ de carrière à l'autre.
Compétences liées à l'emploi: Compétences liées à l'emploi sont aussi appelés technique ou professionnel compétences. Parce qu'ils sont adaptées à un type particulier de travail, ils assurent un employeur que vous pouvez réellement faire le travail. Vous ne pouvez pas déplacer toujours compétences liées à l'emploi d'un employeur à l'autre, mais parfois vous pouvez. (Pour mesurer la mobilité, demandez-vous: «Qui me payer pour utiliser cette compétence?")
Trois exemples de compétences liées à l'emploi: La possibilité d'utiliser une certaine marque de moule d'injection Machine- la capacité d'effectuer la cataracte surgery- des yeux et la capacité de repérer les joueurs qui trichent dans un casino.
* Compétences Motivé: «Faites quelque chose que vous feriez pour rien" est la chanson thème des compétences motivés. Ce sont les capacités développées que vous aimez faire. Décrivant une compétence motivé dans une lettre d'accompagnement est une façon subtile de dire que vous excellez dans une mission spécifique: Un de mes compétences motivés est ____.
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