Obtenir une information sur les postes de sécurité pour les nuls

Entrevues pour des emplois de l'information de sécurité ne sont pas faciles, même pour le très expérimenté. Vous avez une seule chance de faire une bonne première impression avec chaque personne que vous interviewez, si l'interview est en personne ou par un appel téléphonique ou un appel vidéo. Être préparé, vous serez plus confiant. Pour être à votre meilleur, procédez comme suit:

• En savoir plus sur l'organisation. Lire le site Web de la société, y compris l'histoire de l'entreprise et des événements importants. Lire les commentaires de la société au Glassdoor.com. Apprendre autant sur la culture d'entreprise que vous le pouvez.

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  Lire d'autres positions ouvertes. Apprenez ce que vous pouvez au sujet de leurs technologies, leurs pratiques, et la croissance. Habituellement, le paragraphe d'un affichage de position d'ouverture explique pourquoi l'organisation est à la recherche de plus d'employés.

• Obtenez de repos une bonne nuit et de manger un bon petit déjeuner. Est-ce son comme votre mère vous parle? Vous devez être reposé et pas faim, en particulier pour une boucle d'entretien tous les jours. On ne sait pas quand ils seront offrant le déjeuner, et vous ne voulez pas manquer de vapeur lors de votre entrevue.

• Habillez-vous pour le succès. Vous voulez impressionner favorablement vos enquêteurs et d'autres que vous rencontrerez lors de votre entrevue. Bien que vous ne voulez pas aller sur le dessus avec un costume Armani (dans la plupart des cas), vous ne voulez vous habiller un cran ou deux au-dessus de la norme culturelle pour l'organisation.

• Arriver tôt. Arriver en retard serait mauvais pour vous, peu importe ce que la raison. Soyez conscient de la circulation, le transport, et d'un parking.

• Apportez des copies de votre curriculum vitae et lettre de motivation. Un ou plusieurs des personnes que vous interviewer pourraient ne pas avoir lu votre curriculum vitae à l'avance. Ou ils l'ont lu il ya quelques semaines et non plus se souviennent de vous. Apportez beaucoup de copies, de sorte que chaque personne peut avoir un.

• Éteignez votre téléphone. Mettez votre téléphone en mode silencieux, ou éteignez-le.

• Prenez des notes et poser des questions. Demandez à chaque intervieweur si vous pouvez prendre des notes. Écrivez leurs noms et toutes les autres choses dont vous aurez besoin pour plus tard.

• Suivre. Écrire un mot de remerciement à chaque personne qui vous a interviewé, ainsi que le recruteur ou les ressources humaines personne qui a effectué vos arrangements d'entrevue. Assurez-vous qu'ils comprennent votre gratitude pour leur temps passé avoir avec vous.

Même les grandes entrevues pour des emplois de sécurité de l'information sont éprouvantes: Ils exigent des compétences supérieures d'écoute, un rappel instantané, et la grâce sociale. Mais que vous quittez l'entrevue, votre travail est pas terminée. Maintenant, vous entrez dans la phase suivante: le suivi. Pour faire votre meilleure impression, procédez comme suit:

• Prendre un engagement de suivi. Alors que vous êtes encore dans votre entrevue avec le directeur ou le recruteur embauche, demandez-lui si vous pouvez suivre. La période de temps pour le suivi pourrait être quelques jours ou une semaine ou plus, en fonction de chaque personne qui vous interviews.

• Mettez rappels de suivi dans votre calendrier. Temps a une façon de sortir de chacun d'entre nous, il est donc préférable si vous mettez des rappels dans votre calendrier pour chaque personne à qui vous serez suivi.

• Ecrire notes de remerciements. Écrire un personnalisé note de remerciement à chaque personne qui vous a interviewé. Gardez la note court, mais ne mentionnez quelque chose de positif qui a été discuté dans chaque conversation et de les remercier pour leur temps.

• Postez votre notes de remerciement. Mettez votre merci des notes dans le courrier l'après-midi ou le soir de votre entrevue ou le lendemain.

• Continuez à apprendre à propos de l'organisation. Faites attention à la page communiqué de presse de l'organisation, le journal local, et d'autres sources d'information. Vous voulez savoir sur les événements importants.

• Lire d'autres positions ouvertes. Dans les jours qui suivent vos entretiens, l'organisation pourrait afficher des postes supplémentaires.

• Faites vos suivis. Que vous engagez à faire des appels téléphoniques ou l'envoi de courriels, faire vos suivis le jour que vous avez commis dans vos entretiens. Réitérer votre enthousiasme à propos de la position pour laquelle vous avez interviewé. Demandez-lui si une décision a été prise et si vous êtes toujours à l'étude. Si vous parlez avec un recruteur et vous remarqué de nouvelles positions ouvertes, poser des questions sur ces positions est raisonnable, surtout si vous n'êtes pas sélectionné pour la tâche pour laquelle vous avez interviewé.

  Si l'organisation que vous aime, mais vous étiez pas le meilleur candidat pour ce poste, ils peuvent vous considérer pour d'autres positions ouvertes. Enfin, si il n'y a pas de perspectives immédiates pour les entretiens, demander au recruteur si vous pouvez suivre plus tard, généralement dans un mois ou deux. Votre persévérance peut payer.

• Tenir des registres de vos suivis et de la correspondance. Si vous ne l'avez pas obtenu l'emploi, vous aurez envie de garder une trace de vos appels téléphoniques de suivi, e-mails et autres correspondances. Vous pourriez être tenté de les contacter plus tard, de sorte que vous aurez envie d'avoir un enregistrement de ce que vous dites et comment vos discussions sont allées. Aussi, si quelqu'un parmi les contacts de l'organisation que vous mois plus tard, vous aurez envie d'être en mesure de trouver facilement des messages du passé afin que vous semblez plus intentionnelle et organisée.