Comment rédiger une lettre de marque de l'introduction

Votre lettre de motivation ou de lettre d'introduction vous offre la possibilité de se connecter avec votre lecteur d'une manière plus personnelle en utilisant votre marque personnelle que donné dans un curriculum vitae. Cette lettre diffère d'une marque bio, car il est plus concis et plus formelle, et il est adapté à l'occasion de travaux spécifique disponible.

Dans la lettre, vous pouvez exprimer votre marque personnelle et de diriger le lecteur à des sections de votre CV que vous souhaitez attirer l'attention sur.

Écrivez votre lettre de motivation à la première personne et de l'adapter à chaque lecteur personally- vous ne voulez pas que ça sonne comme un modèle. Ceci est votre chance de discuter de votre compréhension des enjeux de l'entreprise ciblée et utiliser les réalisations passées de montrer votre capacité à résoudre des problèmes similaires. Vous voulez être sûr de promouvoir votre moi authentique dans la lettre et montrez votre proposition de valeur forte.

Votre lettre de motivation peut refléter une grande partie de ce que vous avez écrit soit dans le bio ou la section de résumé de votre CV. Les gens craignent souvent qu'ils sont à se répéter. Tant que vos documents sont bien écrits et envoient un message clair, la répétition est très bien!

Votre travail dans la lettre d'accompagnement est de peindre l'image pour votre lecteur de ce que vous avez à offrir et à l'air assez intéressant d'obliger le lecteur à passer du temps avec votre CV ou bio.

Voici quelques principes fondamentaux à garder à l'esprit lors de l'écriture de la lettre d'introduction:

• Laissez votre marque personnelle briller à travers. (Ce faisant, vous laissez briller votre personnalité ainsi.)

• Assurez-vous que tout est correctement orthographié et que vous utilisez la ponctuation.

• Adressez la lettre à une personne chaque fois que possible. Même si la description de poste vous demande d'envoyer vos documents à une boîte aveugles ou à “ Ressources humaines, n ° 148; faire des recherches et essayer de trouver le nom de la personne que vous souhaitez signaler à si vous avez obtenu le poste. Adressez la lettre à cette personne, mais assurez-vous de suivre les instructions et envoyez-le à l'endroit où il est demandé.

• Rappelez-vous que votre objectif est de transmettre ce que vous pouvez faire pour l'employeur et comment vous allez aider à résoudre leurs problèmes.

• Résumez votre expérience, en soulignant vos meilleurs trucs.

• Gardez votre lettre à une seule page.

• Envoyer références uniquement lorsque vous êtes invité et ne jamais écrire la phrase “ références disponibles sur demande ”. Ce fait est supposé, et la phrase est fatigué et démodé.

• Relisez votre lettre avant de l'envoyer! Lire à haute voix à vous-même et d'écouter comment ça sonne. Demandez à quelqu'un de relire aussi.

  

Découvrez cette lettre d'accompagnement. Notez que sa lettre commence en soulignant ses attributs de la marque (“ mon créative, énergique, et approche collaborative ”). Il met ensuite en évidence ses points forts dans le centre de la lettre, où il donne des exemples concrets de ce qu'il peut faire. Après avoir fourni un aperçu de sa carrière, il se termine par une déclaration de l'action (“ je vais vous appeler le mardi 25 Janvier à suivre jusqu'à ”).

Si vous envoyez une lettre à une boîte aveugle ou un département des ressources humaines, ce qui signifie que vous ne savez pas exactement qui à suivi avec, vous pourriez remplacer une phrase comme, “ je suis impatient de rencontrer ou de parler avec vous bientôt ”.