Votre marque personnelle et de vos passions
Vos intérêts ou les passions sont des choses qui vous motivent à consacrer de l'énergie à eux, et vous devez les utiliser lors de la définition de votre marque personnelle. Ils déterminent la façon dont vous voulez passer votre temps. Vos intérêts développent souvent tôt dans la vie, mais pas tout intérêt est soutenu par un talent ou la capacité, de sorte que votre niveau d'engagement peut dépendre de votre niveau de compétence.
Souvent, les gens expliquent qu'ils viennent “ est tombé dans ” leur travail. Si cela vous décrit, vous voudrez peut-être vous demander ce que vous aimez votre travail et, plus important encore, pourquoi vous restez. Si vous repensez à l'emploi que vous avez fait au lycée ou au collège, vous vous rendrez compte que même ces emplois étaient probables ceux que vous avez choisi de demander. Ne devrait pas votre travail adulte être aussi celui de votre choix?
Bien sûr, de faire un choix en fonction de vos intérêts (et de direction claire de vos disinterests) nécessite de connaître ce qu'ils sont. Vous pouvez commencer par vous poser ces questions:
Qu'aimez-vous à propos de votre emploi actuel?
Quels types de travail bénévole aimez-vous faire?
Que passe-temps passez-vous le plus de temps?
Quelles sont les activités que vous avez vraiment ne pas plaisir à faire?
Ce tableau vous aide à mettre des mots sur vos domaines d'intérêt. Il décrit les différentes catégories de travail ou les compétences et les types d'activités qui en découlent. Encerclez les activités spécifiques à chaque ligne qui ont le plus grand intérêt pour vous.
| Catégorie | Activités |
|---|---|
| Recherche | Recherche, observer, étudier, étude, de percevoir, de sens, de mesurer, tester, inspecter et examiner |
| Analyse | Analyser, comparer, extrait, corréler, dégager, d'évaluer, de se différencier et d'identifier |
| Interprétation | Interpréter, expliquer, comprendre, dépeindre, et conseiller |
| Résolution de problème | Résolvez, dépanner, d'améliorer, de critique, réorienter, remodeler, et restructurer |
| Systématiser | Systématiser, coordonner, organiser et développer des procédures |
| Planification | Plan à court terme, de planifier à long terme, prévisions, élaborer des stratégies, et setgoals |
| Gestion | Gérer, superviser, contrôler, diriger, budget, administrer, anddelegate |
| De premier plan | Plomb, montrer le chemin, gouverner, inspirer, motiver, faire valoir, décider, et de conseiller |
| La prise de décision | Décider, juge, sélectionnez, de décider sous pression, andarbitrate |
| Suite à travers | Persister, persévérer, montrer ténacité, ficeler tous les bouts, andbring à la fermeture |
| Mentorat | Mentor, enseigner, encadrer, l'avocat de manière constructive, et aider othersto grandir professionnellement et personnellement |
| Innover | Innover, inventer, de modification, de développer, concevoir, et de briser withconvention |
| Imaginer | Imaginez, visualiser, conceptualiser, et fantasmer |
| Vision | Imaginez l'avenir clairement, demandez “ si ”?; ou “ pourquoi ne pas ”?; et d'agir ensuite pour trouver la réponse |
| Synthèse | Synthétiser, adapter, et de réunir à l'imagination |
| Création | Créer, dessiner, croquis, sculpter et jouer avec originalité |
| Counseling | Faites preuve d'empathie, comprendre les besoins / sentiments des autres, se rapporter toissues et les préoccupations des autres, confort, gentillesse, helpothers offrir, et d'être amical et attentionné |
| Écoute | Ecouter activement et comprendre le message autres aredelivering |
| Communiquer par écrit | Ecrire façon claire, concise et efficace, repérer grammaticalerrors, et d'utiliser la capacité éditoriale |
| Communiquer verbalement | Parlez clairement, de façon concise et efficace et utiliser le spokenword pour obtenir des résultats |
| Persuader verbalement | Persuader, convaincre, influencer, surmonter l'opposition, andsell |
| Négociation | Mediate, négocier, intervenir, résoudre les différences, andarbitrate |
| Lancement | Prendre l'initiative, être parmi les premiers à faire ou essayer, et getthings commencé |
| Évolution de la dynamique | Soyez flexible, s'adapter facilement au changement, être conscient, et aller avec theflow |
| Travailler sur une équipe | Bien travailler avec une équipe et être un joueur d'équipe |
| Montage | Assembler, construire, préparer, fabriquer, reconstruire, et de la mode |
| Installation | Installer, ajuster, adapter, personnaliser, et le test |
| Exploitation | Operate, courir, entretenir, réparer, et mettre en place |
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