Comment changer d'employeur dans la transcription médicale
Les gens changent d'employeurs au sein de transcription médicale pour de nombreuses raisons. Même si vous êtes assez chanceux pour décrocher un poste de départ qui est un match parfait au moment où vous l'acceptez, vos besoins et intérêts peuvent changer par la suite. Vous pouvez constater que vous voulez
Changer d'employé à entrepreneur indépendant ou vice versa
Effectuer un autre type de transcription, peut-être passer de la clinique au travail de soins aigus ou dans une spécialité particulière
Cherchez un employeur qui offre un salaire plus élevé ou un meilleur calendrier
Passer d'un contrat de travail vous ne voulez tout simplement pas
Quelle que soit la raison, il ya quelques points importants à garder à l'esprit que vous vous engagez à un déménagement. Sous-jacent tous est l'importance de penser à long terme et le maintien de votre meilleur persona professionnelle à chaque étape du chemin. On notera en particulier sont les suivants:
Demandez-vous si votre problème peut être résolu sans changer d'employeur. Voulez-vous vraiment commencer à partir de zéro ailleurs? Il est possible d'un calendrier différent, compte, ou le superviseur seraient carré choses loin pour vous.
Ceci est une discussion vous devez planifier plutôt que de se précipiter dans - de cette façon, qui que vous vous approchez de volonté (on l'espère) ont mis de côté le temps de parler. Les chances pour une résolution réussie fusée vers le haut lorsque les deux parties de rester calme, cool, et recueilli et avoir le temps de réfléchir à des solutions.
Si vous décidez d'un commutateur est dans l'ordre, effectuer une recherche patiente et méthodique de l'emploi avant de le faire. Laissant un contrat de travail existant que de se retrouver dans un autre qui est pas ce que vous voulez soit est trop commun.
Ne quittez pas votre position actuelle jusqu'à ce que vous avez décroché un nouveau, puis donner à votre employeur actuel un préavis de deux semaines avant de faire le commutateur. Laissant brusquement est professionnel et injuste. Votre employeur actuel mérite l'opportunité de la transition de votre travail à un autre MT. Votre nouvel employeur vous respecter.
Faites preuve de tact en donnant raison de votre départ, même si vous êtes vraiment aggravée avec votre employeur dès-à-être-ex. Remarques désobligeantes, même lorsqu'il est vrai, peuvent vous marque comme plaignant ou, à tout le moins, non professionnel.
Il est beaucoup mieux de dire que vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, d'un horaire de travail de rechange, ou des types de travail différents. Un ou plusieurs de ceux sera vrai de toute façon. L'employeur vous laissant voudra savoir pourquoi, aussi. Preuve de tact similaire. L'avenir est imprévisible, et vous ne savez jamais qui vous pouvez rencontrer sur la route.
Bien que peu de gens, le cas échéant, trouver une façon amusante de recherche d'emploi, les résultats peuvent certainement justifier l'effort. Si il est temps de passer à autre chose, le faire - mais prendre le temps de bien le faire.
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