Tests de l'emploi de transcription médicale

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Bien que ce ne est pas rare de décrocher un emploi de transcription médicale (MT) sans prendre d'abord un test de pré-emploi, il est très rare. Le processus habituel va quelque chose comme ceci:

  1. Vous contactez le recruteur et soumettez votre r # 233 # 233- somme.

  2. Le recruteur aime ce qu'elle voit et vous donne les instructions pour le prélèvement et soumettre un test de compétences de préemploi.

  3. Vous prenez le test.




    Le test a souvent deux parties:

    • A / évaluation des connaissances de transcription langage médical

    • Une partie pratique dans lequel vous compléter transcriptions échantillons

    • Si vous faites bien sur le test, le recruteur vous appelle, mène un entretien téléphonique, et vous offre potentiellement un emploi.

      L'interview peut être avec le superviseur du compte de transcription vous êtes considéré pour plutôt que le recruteur initial.

    Il est une bonne idée de faire quelques scoutisme avance avant de soumettre une demande en ligne. Certains employeurs MT intègrent le test dans le cadre du processus de soumission de la demande plutôt que dans une étape distincte. Dans de tels cas, il commence au moment où vous cliquez sur le bouton Envoyer sur votre application. Si vous ne m'y attendais pas, l'effet de surprise peut vous débarrasser de votre jeu.

    Des tests de pré-emploi MT varier d'une entreprise à, mais ils ont tous une grande composante psychologique. On vous mettre sur la sellette - comment allez-vous procéder? Si vous pouvez pousser l'anxiété de test sur l'image, vous les trouverez beaucoup moins stressant. Même si vous ne pouvez pas éliminer complètement le stress test, vous pouvez considérablement réduire en faisant deux choses:

    • Comprendre comment les tests fonctionnent et ce qu'ils sont vraiment des tests

    • Obtenir un peu de pratique afin de vous familiariser avec le processus

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