Devrais-je incorporer mon entreprise de médiation?

Intégrer sonne comme quelque chose réservée pour les grandes entreprises, mais il offre un couple d'avantages pour les petites entreprises, tels que les entreprises de médiation, à la fois juridiquement et financièrement:

  • Légalement: Incorporer établit votre entreprise comme une entité juridique distincte et offre une certaine protection pour vous personnellement de toutes poursuites contractualisation déposées contre l'entreprise.

    Incorporation n'a pas, cependant, à vous protéger contre la responsabilité personnelle pour négligence dans l'exercice de vos services, car tout le monde est légalement responsable de sa propre conduite qui constitue un délit civil (un délit), causant des blessures à d'autres personnes, qu'il soit agissant pour le compte d'une société ou non.

  • Financièrement: Mise en place d'une société vous permet de vous payer comme un employé de la société, ce qui peut réduire considérablement votre impôt auto-emploi.

Maintenant les mauvaises nouvelles: Exécution de la société ajoute à la paperasserie et les tracas de la conduite des affaires. Vous devez avoir une réunion annuelle de l'entreprise, avec la réunion minutes- à émettre au moins une part de stock- de déposer auprès de l'IRS pour un numéro d'identification d'employeur (EIN) de sorte que vous pouvez émettre des chèques de paie à Yourself et autres balivernes.

Consultez votre conseiller fiscal et avocat de peser les avantages et les inconvénients de l'intégration et de déterminer la meilleure façon de structurer votre entreprise:

  • Entreprise individuelle: Avec une entreprise individuelle, vous ne pas incorporer. Cela est généralement l'option la plus attrayante pour les consultants et les travailleurs indépendants qui ne possèdent pas les employés qui travaillent pour eux, car il est, de loin, la voie la plus facile. Cette option présente deux inconvénients majeurs:




  • Vous devez payer le double de la loi Federal Insurance Contributions (FICA) impôts. En d'autres termes, au lieu de payer environ 7,5 pour cent en sécurité sociale, Medicare, Medicaid et, ce qui est ce que vous payeriez en tant que salarié (avec votre employeur de payer l'autre 7,5 pour cent), vous payez la totalité de 15 pour cent comme un auto- impôt à l'emploi, au moins sur la première tranche de 100.000 $ ou plus du revenu.

  • Une entreprise individuelle offre aucune protection juridique. Si quelqu'un poursuit votre entreprise, ils vous poursuit.

  • S société: Une société S est l'un des choix les plus populaires pour les personnes qui choisissent d'intégrer. Comme une société à responsabilité limitée (LLC), il offre une certaine protection juridique des biens personnels du propriétaire. Peut-être plus important encore, il réduit le montant du revenu qui est assujetti à l'impôt auto-emploi. Voici comment ça fonctionne:

    Vous prenez la moitié de votre revenu sous forme de salaire et la moitié sous forme de distributions. Sur la moitié que vous recevez à titre de revenu, la société paie la moitié de votre FICA et vous payez l'autre moitié. La demi vous recevez comme des distributions ne sont pas soumis à FICA, donc vous payez essentiellement auto-imposition de l'emploi que sur la moitié de votre revenu total.

  • Société à responsabilité limitée (LLC): Une LLC est un peu comme une société S, mais dans la plupart des cas, est meilleure pour les entreprises appartenant à la société. Les avantages potentiels par rapport aux autres types de structures d'entreprise sont les suivants:

    • Une LLC offre une certaine protection juridique pour votre belongings- personnelle qui est, si quelqu'un poursuit votre entreprise, théoriquement, ils peuvent aller après seulement vos actifs de l'entreprise, et non pas vos biens personnels, comme votre maison. Dans la pratique, cependant, la plupart des personnes qui intentent des poursuites, Sue l'entreprise et ses propriétaires. Pourtant, si elle est gérée correctement, une LLC fournit plus de protection juridique que ne le fait une entreprise individuelle. (Une société C fournit plus de protection juridique.)

    • Propriétaires d'une LLC peuvent distribuer des bénéfices comme ils l'entendent. Avec une société S, les bénéfices doivent être distribués selon le rapport de l'actionnariat, donc si votre partenaire a mis en place 70 pour cent de l'argent pour démarrer l'entreprise, il obtient 70 pour cent du bénéfice, même si vous faites 70 pour cent des le travail et il est contribuant seulement 30 pour cent du travail.

    • Revenu traverse le LLC aux membres de la société, afin que l'entreprise ne paie pas d'impôts sur elle, ce qui évite le problème de double imposition que les sociétés C doivent composer avec.

    • Un inconvénient majeur de LLC à membre unique par rapport à une société S est que tout l'argent versé par la LLC à son seul membre est soumis à l'impôt auto-emploi. Pour les SARL multi-membres, un inconvénient majeur consiste de complications dans le traitement des questions fiscales.

      SARL Multi-membres doivent produire une déclaration de partenariat et assurez-vous que ses membres reçoivent un formulaire K-1. Les partenaires ont ensuite déposer un calendrier E. Si vous allez l'itinéraire LLC multi-membre, embaucher un comptable avec expérience dans le traitement des questions fiscales de partenariat.

      Si vous établissez une LLC multi-membre, vous devriez avoir un accord d'exploitation en place qui énonce tout de fonctionnement et la gestion de la distribution.

    • C société: Les sociétés C sont principalement pour les grandes entreprises ou pour les startups que finalement avoir besoin d'aller public ou attirer du capital de risque. En d'autres termes, vous ne voulez probablement pas ou besoin de structurer votre entreprise comme une société C.

    • Partenariat: Un partenariat est comme une entreprise individuelle, sauf que l'entreprise est détenue par deux ou plusieurs personnes. Comme une entreprise individuelle, un partenariat offre aux propriétaires d'aucune protection juridique. Bien que vous pouvez mettre en place un partenariat à travers un accord verbal, vous devriez consulter un avocat pour avoir l'accord de partenariat écrit dans le détail, y compris ce qui se passe dans le cas où vous choisissez de dissoudre la société.

    • Cependant, vous choisissez de structurer votre entreprise, vous devriez consulter un avocat et un comptable qui a de l'expérience avec les petites entreprises. Votre avocat et votre comptable peut vous aider à choisir la meilleure façon de structurer votre entreprise, de générer les documents nécessaires, et de gérer les détails de traitement de la paie et des distributions si vous choisissez de former une société.

      Certaines entreprises, dont la société Corporation, se spécialisent dans la structuration de petites entreprises que les sociétés. Ils peuvent vous aider à obtenir les licences et permis nécessaires, écrire les règlements et accords d'exploitation, inscrivez votre nom de l'entreprise, et d'obtenir un numéro d'identification d'employeur (EIN), dont la société a besoin pour payer son employé - vous.


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