Trouver une agence de placement de nounou bonne réputation doit être élevé sur votre liste de priorités quand vous cherchez un nounou. Vous pouvez passer du temps sur votre propre recherche d'une nounou par des annonces dans les journaux locaux et le bouche à oreille, mais vous risquer de manquer certains détails importants lorsque vous essayez et de trouver une nounou sur votre propre. Découvrez les agences de nounou pour vous aider à affiner votre recherche.

Tout d'abord, vous devez trouver une agence de placement de nounou de bonne réputation, et ce est pas une tâche simple. La crédibilité de l'agence doit être de la plus haute importance à vous. Après tout, vos enfants sont en jeu ici!

Il ya quelques organisations telles que l'Association des Agences Nanny Premier ou l'Association internationale Nanny, qui sont des organisations faîtières une agence de renom pourraient se joindre. Cependant, il ya toujours pas de garantie que juste parce que une agence a rejoint l'un de ces groupes qu'ils sont dignes de confiance. Cependant, de rejoindre une de ces organisations ne donne une indication que l'agence est sérieux au sujet de leur professionnalisme.

Activités une agence de placement de nounou effectue

Une agence qui met nounous avec les familles se correspondre les compétences et les qualifications énoncées par la famille avec la nounou pour une taxe. Lorsque le dépistage d'une agence, en chercher un qui offre ces services:

• Veiller à ce que les qualifications de la nounou répondent aux besoins de la famille.

• Vérifie l'éducation nounous et de l'histoire de l'emploi.

• Fait que la nounou a les pouvoirs et les licences appropriées.

• Effectue une vérification d'identité approfondie sur la nounou.

• Effectue des États et des comtés criminelle vérifications des dossiers sur tous les domaines où la nounou a vécu et travaillé et effectue ces contrôles conformément aux lois de l'Etat.

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  Effectue une recherche sur les délinquants sexuels la liste de registre de chaque État. Cette recherche devrait inclure DC Guam et Porto Rico.

• Assurer que le candidat a un excellent dossier de conduite.

• Effectuer un dépistage régulier de fond sur les gardiennes d'enfants qui sont placés temporairement ainsi que avoir missions de longue durée.

• L'agence doit se conformer à la Loi sur la Fair Credit Reporting (FCR) et tous les autres locaux pertinents, l'État et les lois fédérales.

• Identifier toute procédure judiciaire dans laquelle la nounou peut être impliqué avec notamment jugements et les privilèges.

Avantages de travailler avec une agence de placement de nounou

• L'agence de placement de nounou permettra d'identifier et éliminer les candidats non qualifiés.

• En utilisant une agence pour épargner du temps.

• Une nounou agence a travaillé avec de nombreuses familles et les nounous, et ils savent ce qu'il faut chercher à faire correspondre le droit requérant à la bonne famille.

• L'organisation de placement nounou peut aider à créer une description de poste pour vous.

• L'agence va négocier l'offre d'emploi avec la nounou et de développer un système d'indemnisation appropriée qui répondra aux besoins des deux parties.

Interviewer l'agence de placement de nounou

Lorsque vous interrogez une agence de placement de nounou, il ya un ensemble de questions que vous devriez poser. Selon les réponses - suivez votre instinct sur ce point - vous pouvez alors décider de la poursuite de travailler avec l'agence. Essayez interrogé plusieurs agences avant de choisir l'un de travailler avec.

1. Quel est le processus de dépistage de nounou - le temps qu'il faut et où l'agence trouve nounous?

2. Déterminer combien de temps l'organisation a été en affaires.

3. Demander quel genre de formation la nounou doit avoir eu avant que l'agence va travailler avec eux.

4. Découvrez ce que les organisations professionnelles qui nounou agence a adhéré.

5. Déterminer quel type de services de soutien de l'agence de placement de nounou fournit non seulement vous, mais aussi pour la nounou.

6. Quels sont les frais d'agence, et ce que tout est compris dans les frais?

7. Demandez à ce que d'autres frais, non pas dans le prix de base, vous pouvez vous attendre à payer et pourquoi?

8. Déterminer le barème des frais et aussi savoir ce que la politique de remboursement est.

9. Demandez combien de candidats l'agence fournit typiquement à une famille d'interviewer.

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