Reconnaissant les pièges de fournir des soins aux aînés

Comprendre la valeur en dollars de ce que vous fournir - gratuitement - est important pour votre sentiment d'accomplissement. Par exemple, les soins dispensés aux personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer la maladie par leurs membres de la famille coûterait environ 31 000 $ à 35 000 $ par année si les soins ont été achetés auprès de fournisseurs de services professionnels.

CHSLD est difficile. Assumer le travail par vous-même est comme "il" dans le jeu de tag. Si vous êtes chanceux ou rapide, quelqu'un d'autre va prendre son tour. Beaucoup de soignants restent «il» tout simplement parce que personne ne se trouve à distance de marquage ou parce qu'ils ne savent pas comment obtenir toute autre personne impliquée dans le jeu. Comme votre personne âgée se développe de plus en plus fragile, votre santé, la santé mentale et le bien-être, ainsi que celle de votre famille immédiate, dépend de l'obtention d'autres à la hauteur de. Anticiper les situations que vous êtes susceptible de rencontrer peut aider beaucoup, aussi!

Contrairement soignants professionnels qui rentrent chez eux après leur quart de travail, vous êtes toujours «sur appel», face à certaines des situations suivantes:

Manipulation d'un conjoint et les enfants en colère ressentiment

Chaque heure passée sur les soins représente une heure, vous ne devez pas disponible pour la famille et les amis (par exemple, moins de temps pour assister à des matchs de hockey, moins de temps pour aider à faire leurs devoirs, et peut-être moins de temps pour partager un passe-temps ou d'intérêt avec votre partenaire) . Il est naturel pour les membres de votre famille pour commencer à se sentir floués, même si elles ne l'admettent pas.

Une solution consiste à inclure un conjoint et les enfants dans les soins aux personnes âgées à améliorer leur compréhension des exigences que vous rencontrez tous les jours. Amusez-vous. Par exemple, petits-enfants aiment aider avec l'exercice. Ils comptent les répétitions et applaudissent grand-père sur. Les jeunes adolescentes peuvent obtenir un coup de pied hors de faire les ongles de leur grand-mère. Non seulement elle alléger votre charge un peu, il aide les jeunes à devenir des êtres humains plus de compassion.

Sentant incompris par le reste de la famille

Si vous êtes celui qui prend soin de la plupart des besoins de votre aînés, d'autres peuvent éventuellement prendre votre travail acharné pour acquis - surtout quand vous faites le travail si bien. Au fil du temps, vous pouvez commencer à se sentir incompris et croire que sacrifier votre vie est votre seule option. Vous pouvez vous retrouver attarder sur toutes les choses que vous êtes absent parce soins aux personnes âgées Dominantes vos jours.

Envisager de rejoindre un groupe de soutien. Votre désespoir sera atteint avec le soutien affectif et des ressources utiles et des idées.

Sentant incompris par votre aîné

Le manque d'appréciation des piqûres, mais la critique, les plaintes de membres de la famille, et le manque de reconnaissance de vos aînés coupes encore plus importantes! Si vous êtes dans cette situation, vous pouvez vous retrouver vous rendant de moins en offrant moins de soins, même si la personne âgée a besoin plus que jamais.

Partagez votre douleur avec quelqu'un de proche et de prendre un regard objectif sur la situation. Si l'aîné a toujours été ingrat, il est irréaliste de s'attendre à quelque chose de différent maintenant. Si le vieillard est nouvellement ingrat, cruellement critique, ou apathiques, il est son maladie faisant d'elle ainsi.

Confus personnes âgées peuvent ne pas être conscients de ce que vous faites pour eux ou peut méprendre. Par exemple, un homme doux enduré sa mère l'appeler «monstre» à chaque fois qu'il tendrement nettoyé et changé sa couche.

Faire avec les bénéfices futurs inférieurs

Responsabilités de soins aux aînés mènent une maladie liée au stress, perte de temps de travail, les possibilités de carrière perdues, et la faible productivité au travail - tous liés à affecter les résultats. Environ un tiers à la moitié de tous les aidants sont employés.

En vertu de la Loi sur le congé familial et médical 1993, les entreprises de 50 employés ou plus doivent permettre jusqu'à 12 semaines de congé pour les employés à prendre soin d'un parent gravement malade ou de son conjoint. Le congé est non rémunéré, mais votre travail est fixée. Si le problème de votre aîné est une maladie d'une durée limitée aigu (crise cardiaque) ou une condition (de fracture de la hanche), et vous pouvez gérer 12 semaines sans salaire, de profiter du congé de la famille. Demandez à votre patron si vous pouvez prendre vos 12 semaines en petits morceaux. Demandez au service des ressources humaines au travail pour des informations sur le congé familial, heures de travail flexibles, ou le partage d'emploi.

Souffrant de chômage

Environ 12 pour cent des aidants naturels de travail finira par trouver qu'ils ont à quitter leur emploi pour prodiguer des soins à temps plein. Parfois, les personnes recevant les soins veux rattraper la perte de salaire, mais ils ne disposent pas de l'argent. Même si elles ont de l'argent, un code non écrit dit que l'acceptation de payer les soins de la famille est erroné. Une étude effectivement tenté de comptabiliser jusqu'à quel point toute cette gratuité des soins (aux déficients parents de tous âges) coûterait si les familles avaient à payer pour cela. Ils ont estimé que les services fournis chaque année valent un bond de 196 milliards $.

Un compte rendu complet de votre perte de revenu ainsi que le coût des soins (nourriture, des médicaments, du transport et des services formels) devraient être sur l'ordre du jour de la conférence de la famille.

Faire face aux sentiments de culpabilité

Le fléau de soins aux personnes âgées est que peu importe combien vous faites, vous vous sentez toujours que vous auriez pu faire plus. Pire encore est la culpabilité ressentie lorsque des mots de colère envers l'aîné occasionnellement sautent de vos lèvres dans la frustration et la fatigue du moment.

Soyez réaliste - vous ne pouvez pas changer vos sentiments. Des sentiments désagréables sont les risques professionnels. Tous les soignants ont eux! Sachez que vous faites du mieux que vous pouvez avec ce qui est disponible. Pensez à des émotions désagréables comme des nuages ​​qui flottent dans et flotter. On va loin seulement pour être remplacé par un autre. Votre culpabilité entrer et sortir avec d'autres sentiments négatifs et positifs.

Si vous trouvez que la tristesse et la culpabilité persistent, consultez votre médecin. (Vous pouvez avoir une dépression traitable.)