Lutter contre la stigmatisation du virus Ebola

Une partie laide de l'hystérie et de réaction excessive à virus Ebola est la stigmatisation (attribution honte) et la xénophobie (ayant une peur déraisonnable de quelqu'un ou de quelque chose qui est à l'étranger). Ces mots décrivent la manière dont certaines personnes agissent envers les autres dans le contexte de la crise de la santé Ebola.

Africains de l'Ouest, les Afro-Américains et les Africains en général sont confrontés à de graves discriminations dans le cadre d'épidémies d'Ebola. Voici quelques idées pour mettre fin à la stigmatisation:

• Aider toute personne qui se répand des mensonges ou de tenir croyances non fondées se éduqués. La plupart des gens ne possèdent pas les faits sur le virus Ebola. Vous pouvez aider à arrêter la discrimination en parlant et en les corrigeant la prochaine fois que vous entendez quelque chose que vous savez ne sont pas exactes.

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  Soyez un modèle de rôle. Bienvenue et montrer le soutien public et privé pour les personnes qui sont retournées dans les zones touchées et environnantes. Ne pas avoir peur de toucher, câlin, ou de les montrer du respect et de l'affection.

• Si quelqu'un est victime de discrimination par une entreprise ou autre entité publique, parler. Aller avec un esprit ouvert et essayer d'éduquer le délinquant. Il peut vraiment pas se rendre compte de ce qu'il fait. Mais si cette stratégie ne fonctionne pas, alors demandez à parler à un responsable, stand avec la personne qui est victime de discrimination, et même d'offrir de quitter l'établissement (ou non l'autorisation, selon le cas peut être) comme une manifestation de soutien et l'éducation publique.

• Soyez un support pour vos enfants. Les enfants peuvent avoir peur (et, par manque de connaissances et d'expérience, signifient aussi). Vous pouvez parler à vos enfants pour savoir si elles ont des questions ou des préoccupations concernant le virus Ebola, puis assurez-vous qu'ils ont les faits de base. Vous pouvez également demander si ils ont discuté à l'école. Si elles ne l'ont pas, ou si il semble y avoir des drapeaux rouges (comme votre enfant, elle mentionne et quelques amis ont été taquinait un autre étudiant d'avoir Ebola), parler avec l'enseignant tout de suite. Peut-être que vous pourriez même volontaire pour faire une rapide présentation de la classe.

• Si vous êtes invité à quitter le travail à cause de votre nationalité, vous défendre. La plupart, sinon tous, places d'affaires ne sont pas autorisés à discriminer les personnes en milieu de travail fondée sur la nationalité. Si votre patron ou de la pression des collègues de travail, de menacer ou de la demande que vous prenez le temps de façon temporaire ou permanente, le contact RH. Si RH ne répond pas, contactez l'ACLU.

• Rappelez aux gens que les gens ont Ebola, et ils ont besoin d'aide. Parfois, les gens se voie trop pris dans le drame de leur propre vie et aiment juste pour semer le trouble. Vous pouvez rappeler à toute personne qui est en cours combatif ou mal informé sur l'épidémie d'Ebola qu'ils peuvent faire quelque chose de productif, qui est d'aider les personnes en Afrique de l'Ouest qui en ont vraiment besoin.

• Embrasser et soutenir les survivants. Rapports sur le terrain indiquent que certains survivants sont rentrés dans leurs foyers et les communautés, pour être évité d'avoir contracté la maladie et l'amener dans la zone. Survivants interdisent ensemble et les dirigeants communautaires rappellent peuple qui est maintenant pas le temps de détourner les gens de compassion.