Comment choisir un organisme de soins de santé à domicile
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Beaucoup de gens ne enquêter sur les agences de soins à domicile à long terme jusqu'à ce qu'ils aient une crise. Souvent, la crise implique une hospitalisation. Le plan de sortie de l'hôpital peut inclure un renvoi aux soins à domicile, et vous pouvez obtenir une liste des organismes qui acceptent votre assurance.
Dans une telle situation, vous ne devez pas beaucoup de temps pour étudier les options. Mais même ainsi, vous devriez poser des questions au sujet de l'agence avant de signer un accord. Soyez particulièrement prudent pour savoir comment les écrans de l'agence, les trains, et supervise les travailleurs de soins à domicile. Si vous n'êtes pas en mode de crise, vous avez plus de temps et devez faire une recherche approfondie.
Un planificateur de sortie de l'hôpital ne peut vous orienter vers des services de soins à domicile. Si vous pensez que vous ou votre parent a besoin de ces services, demander au planificateur de décharge à faire un renvoi. Une référence peut également être faite par un médecin dans la communauté.
Bien qu'il existe des lignes directrices fédérales pour les aides de santé à domicile de la formation, chaque Etat a son propre système d'éducation et de certifications. La plupart des Etats exigent le minimum fédéral de 75 heures de formation et 16 heures d'expérience clinique. Certains états dépassent ces exigences. La plupart des États ont pas d'exigences de formation pour les préposés aux soins personnels.
Voici quelques questions à poser à l'agence, si vous payez en privé ou attendre une assurance pour couvrir les services:
Quels types de services offrez-vous? (Assurez-vous de poser des questions sur des types particuliers de soins, comme l'aide de ventilateur ou le soin des plaies. Certaines agences contractent ces services à des agences spécialisées.)
Offrez-vous un back-up de l'aide si le travailleur affecté ne sont pas disponibles?
Faites vos collaborateurs ont reçu une formation spéciale pour traiter des conditions médicales telles que la démence, la paralysie ou accident vasculaire cérébral?
Quel type de supervision ne reçoivent vos collaborateurs? Est-ce une infirmière examine le cas régulièrement et demander leurs observations au sujet des soins de la personne?
Avez écran que vous aides avant de les embaucher? Ne vous faites une vérification des antécédents et de ce que cela inclut-il? Est la vérification des antécédents criminels pour votre état seulement, ou est-ce à l'échelle nationale?
Combien facturez-vous l'heure?
Votre agence peut organiser pour les équipements médicaux en cas de besoin?
Comment gérez-vous les plaintes?
Offrez-vous 24 heures d'accès en cas d'urgence?
Si un membre de votre famille ne parle pas anglais, a des problèmes cognitifs, ou suit certaines routines religieuses ou culturelles, vous devez en informer l'agence.
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