La liste de contrôle de l'entraîneur de hockey

Conservez cette liste sur votre presse-papiers et revoir la liste avant ou après les pratiques de hockey, des réunions, ou toute rencontre avec les athlètes que vous entraînez. Toutes ces étapes seront deviennent une seconde nature dans le temps, et alors vous serez un grand entraîneur.

• Définissez vos objectifs. Passez du temps avant que la saison commence à tenir compte de vos espoirs, les attentes et les priorités pour vous-même et votre équipe. Écrivez-les.

• Soyez prêt. Utilisez vos objectifs pour planifier votre saison global, y compris ce que vous voulez accomplir mensuelle, hebdomadaire, quotidienne et dans les pratiques et les jeux.

• Effectuer une attitude positive. Chaque jour, apportent une attitude optimiste à l'équipe et à chaque joueur vous traitez avec l'équipe.

• Distribuer le renforcement positif. Catch joueurs faire les choses. Lorsque vous le faites, vous renforcez le comportement et les performances que vous souhaitez.

• Fournir motivation. La motivation vient de l'intérieur les joueurs individuels, pas de votre “ Rah! Rah ”!; discours. Fun et la louange ouvrent la voie la plus directe pour les joueurs motivés.

• Susciter la fierté. Vous voulez que vos joueurs de porter votre maillot de l'équipe avec fierté chaque jour. Développer une équipe réputation qu'ils peuvent tous être fiers.

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  Montrer la confiance. La confiance vient de connaître ce que vous faites et que vous pouvez le faire. Éduquer Yourself se familiariser avec le jeu. Poser des questions. Apprenez.

• Cultiver de bonnes habitudes de travail. Prêcher par l'exemple sur celui-ci. Faites vos homework- venir à des pratiques et des jeux préparés. Travaillent sans relâche avec les enfants et les aider à découvrir ce que un peu de travail acharné porte ses fruits à la pelle.

• Cultiver des images de soi positive. Aider les joueurs à croire en eux afin qu'ils puissent se sentir bien sur eux-mêmes en tant que joueurs et en tant que personnes.

• Fournir de grandes pratiques. Demandez aux joueurs de se déplacer, participer, succédant, d'apprentissage et de rire.

• Équilibrer jeu coaching. Faire des jeux amusant et positif en même temps que les joueurs apprennent de leurs expériences.

• Soyez soucieux de la sécurité. Être médicalement informé sur ceux que vous travaillez avec. Vérifiez l'équipement et des installations. Connaître les procédures d'urgence.

• Montrer du respect. Tout le monde vous travaillez avec mérite d'être montré un peu de respect. Cela inclut les joueurs, parents, officiels et vos assistants. Respect donne le ton pour l'équipe.

• Enseigner et contester. Commencez simple. Progrès étape par étape. Savoir où les enfants sont dans leurs compétences de sorte que vous pouvez les conduire un peu plus loin vers l'avant et les récompenser pour y arriver.

• Faites attention. Chaque enfant veut se sentir valorisés en quelque sorte. Parler aux enfants. Connaître leurs noms. Pour en savoir quelque chose d'unique à leur sujet. Signaler quelque chose qu'ils font bien, tous les jours.

• Définir un excellent exemple. Prêcher par l'exemple dans l'attitude, l'enthousiasme et l'esprit sportif. Votre équipe, et même la plupart des parents, suivront.

• Contrôler les parents. Conduire. Établissez des règles et des conséquences. Communiquer clairement les règles et les conséquences. Ne pas dévier de ce que vous définissez et de communiquer. Mais avoir du plaisir avec eux autant que possible.

• Distribuer la discipline. Assurez-vous que tous les joueurs savent que l'équipe vient en premier. Tout ce qui perturbe ou blesse l'équipe ou membres de l'équipe ne sont pas acceptables. Assurez-vous qu'ils connaissent les conséquences d'un comportement inacceptable et Dole-le si nécessaire, avec cohérence.

• Utilisez votre créativité. Être adaptable et créatif quand les choses ne fonctionnent pas comme vous l'espériez. Concevez vos propres exercices. Trouver des astuces pour aider les enfants à apprendre. Réglez dans des installations moche. Vous allez tous profiter davantage de l'expérience.

• Amuse toi bien. Coaching devrait être une grande expérience pour vous aussi!