Comment participer à des groupes de LinkedIn pour aider votre recherche d'emploi

En tant que demandeur d'emploi, votre objectif principal est de se démarquer de la foule et être vu. Quand il vient aux groupes LinkedIn, la participation est obligatoire. Passez cinq à dix minutes par jour de croisière de vos trois premiers groupes et d'interagir avec les gens dans une ou plusieurs des façons suivantes:

• Commentaire sur les messages d'autres personnes. Sur la page du groupe, regarder les dernières discussions ainsi que les discussions les plus populaires. Lorsque vous trouvez une discussion qui vous intéresse, ajouter vos deux cents.

  Un bon commentaire ajoute toujours à la conversation, que ce soit dans un groupe LinkedIn ou sur un blog. Évitez les plaisanteries comme “ Bon point ” ou “ me plaît ce que vous dites ”. Au lieu de cela, offrir d'autres exemples ou même contester les points soulevés avec des contre-exemples. Vous pouvez prendre le point d'une personne à une logique extrême, le déconstruire, ou construire. Une stratégie commentant facile est de raconter une histoire à partir de votre propre expérience.

• Partager des liens avec votre groupe que vous pensez que sont précieux. Si vous n'êtes pas tout à fait prêt à poster vos propres discussion originale, alors vous pouvez envisager d'ajouter de la valeur au groupe en partageant un article de nouvelles ou blog que d'autres puissent profiter ainsi. Ajoutez votre opinion sur l'article et demander la participation.

• Posez une question ou demander des avis. Imaginez que vous êtes à un événement de réseautage rempli d'experts de l'industrie. Que voulez-vous leur demander? Souhaitez-vous leur demander comment se lancer dans le domaine ou pour obtenir des conseils pour quelqu'un dans votre situation? Peut-être vous demandez-leur sur une question spécifique à l'industrie ou à un article de nouvelles qui remet en question le statu quo. LinkedIn appelle un forum de discussion pour une raison!

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  Conversations interruption. Certaines discussions peuvent devenir très chaud. Controversés peut être amusant. Sauter dans la mêlée. Retour quelqu'un qui gagne un point controversé. Défiez une hypothèse. Prendre parti.

Évitez de sondage désespérée lors de l'interaction avec les gens en ligne. Beaucoup de gens sont là à chercher du travail. Donc, répondre à la question de savoir ce qui vous rend différent et montrer la valeur que vous apportez à la table. La page de discussion du Groupe LinkedIn est pas votre plate-forme pour la sympathie ou pour demander des faveurs.

Après vous êtes un membre actif de plusieurs groupes, vous avez une certaine crédibilité lorsque vous demandez éventuellement de se connecter avec les autres membres. Les membres du groupe commencent à reconnaître votre nom et votre visage et sont donc plus susceptibles d'accepter votre invitation. Voici un excellent moyen de faire un nouvel ami dans un groupe actif:

1. Gardez une trace des membres les plus actifs.

   Vous allez commencer à reconnaître les membres actifs sur quelques semaines de discussions de suivi.

2. Envoyer une réponse privée à l'un des messages ou commentaires de ces contributeurs.

   UN réponse privé est un moyen de e-mail des membres du groupe directement et en privé, même si vous n'êtes pas encore connecté.

3. Dites ce membre combien vous avez apprécié interagir avec lui ou elle au sein du groupe et que vous voulez vous connecter.

4. Envoyer une invitation à se connecter (si la personne est d'accord) et vous tape dans le dos pour trouver un nouvel ami qui vous avez stratégiquement et soigneusement sélectionnés.