4 façons de rendre le travail de LinkedIn pour vous

Le temps de savoir quels types de choses que vous pouvez faire sur LinkedIn. Voici quelques sujets que vous devez savoir au sujet d'obtenir votre pied dans la porte LinkedIn et vraiment rendre le site de commencer à travailler pour vous.

Utilisez LinkedIn pour construire votre marque et le profil

Sur LinkedIn, vous pouvez construire votre propre marque. Votre nom, votre identité, est une marque. Il est de votre réputation professionnelle. Les entreprises dépensent des milliards pour assurer que vous avez une certaine opinion de leurs produits, et que l'opinion, que la perception, est leur image de marque. Vous avez votre propre image de marque dans votre vie professionnelle, et il est à vous de posséder, de définir, et poussez votre marque.

La plupart des gens aujourd'hui ont des représentations en ligne de leur marque personnelle. Certaines personnes ont leurs propres sites Web, d'autres de créer et écrire des blogs, et d'autres de créer des pages de profil sur des sites comme Facebook. LinkedIn vous permet de définir un profil et de construire votre propre marque en fonction de votre parcours professionnel et éducatif.

Contrairement à un CV, où vous avez à vous soucier de la longueur de la page et le formatage, vous pouvez fournir la substance et de détails sur votre profil LinkedIn, y compris à temps partiel, contrat, à but non lucratif, et travail de consultation, en plus de l'expérience professionnelle traditionnelle. Vous avez également d'autres options pour considération par exemple, vous pouvez

• Écrivez votre propre résumé.

• Dressez la liste des groupes auxquels vous appartenez.

• Montrer toutes appartenances ou affiliations que vous avez.

• Cité honneurs et les récompenses que vous avez reçus.

• Identifier tous les brevets ou certificats que vous avez gagné.

• Fournir des liens vers des publications que vous avez écrit ou publié.

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  Donner et recevoir des approbations des compétences des personnes.

• Donner et recevoir des recommandations d'autres personnes.

• Indiquez vos intérêts professionnels.

• Soumettre des présentations, des projets de design graphique, ou de portefeuille exemples pour les autres à voir.

• Diffusez site des liens vers d'autres parties de votre identité professionnelle, comme un blog, un site web ou une boutique e-commerce vous exploitez.

La meilleure partie est que tu contrôler et façonner votre identité professionnelle. Vous décidez ce que le contenu devrait être. Vous décidez ce que pour souligner et ce d'omettre. Vous décidez combien l'information est visible pour le monde et combien est visible à vos connexions au premier degré.

Utilisez LinkedIn pour trouver un emploi maintenant ou plus tard

À un certain point dans votre vie, vous aurez probablement à chercher un emploi. Des études montrent que 60 à 80 pour cent de tous les emplois se trouvent pas par un conseil d'emplois comme Monster.com ou un journal petite annonce, mais plutôt à travers un réseau formel ou informel de contacts où le travail est même pas encore publié. LinkedIn, il est facile de faire certaines des tâches de recherche d'emploi fastidieux suivantes:

• Trouver la bonne personne à une société cible, comme un gestionnaire d'embauche dans un certain ministère, pour discuter des possibilités d'emploi immédiates et futures

• Obtenir une référence à partir d'un ancien patron ou un collègue à utiliser pour une future demande d'emploi

• Recherche d'informations sur une entreprise et la position avant l'entrevue

• Activation des bons employeurs de vous trouver et validez votre expérience et le potentiel d'emploi avant une entrevue

• Recherche annonces d'emploi affichées sur une planche de travail comme celui sur LinkedIn

Le pouvoir caché de LinkedIn est qu'il vous aide à trouver les emplois que vous ne cherchiez pas ou appliquant directement. Ceci est quand vous êtes un demandeur d'emploi passive, actuellement employé mais intéressés par la bonne occasion.

Cette pratique de trouver des demandeurs d'emploi passifs se développe rapidement sur LinkedIn, principalement pour les raisons suivantes:

• Les entreprises peuvent effectuer des recherches détaillées pour trouver le candidat idéal avec tous les bons mots clés et des compétences dans son profil, et ils ont alors communiquer avec la personne pour voir si il est intéressé.

• Utilisateurs de LinkedIn démontrent leurs capacités en fournissant des connaissances sur le site, ce qui donne aux entreprises un aperçu des capacités du passif demandeur d'emploi. Il accueille également un vaste réseau de groupes sur le site. Chaque groupe possède son propre “ un forum de discussion ” de conversations, où les utilisateurs peuvent LinkedIn poser une question ou de démarrer une conversation, et d'autres membres LinkedIn peuvent donner un aperçu ou un lien vers des articles pertinents et de poursuivre la discussion.

• Les entreprises peuvent examiner le profil d'une personne de faire des vérifications de référence à l'avance et interviewer seules personnes qu'ils estiment serait un grand match avec leur culture d'entreprise.

• Les personnes occupées peuvent tranquillement mener leurs propres recherches à tout moment de voir ce qui est disponible, et ils peuvent suivre en ligne sans avoir à enlever une journée pour une personne ou en entrevue téléphonique.

La recherche montre que LinkedIn “ les personnes ayant plus de 20 connexions sont 34 fois plus susceptibles d'être approchées avec une possibilité d'emploi que les personnes de moins de 5 148 connexions #. Par conséquent, vos connexions influencent certainement votre recherche d'emploi active ou passive.

Utilisez LinkedIn pour découvrir de précieuses informations sur votre profession

Au-delà de l'obtention d'informations sur votre recherche d'emploi, vous pouvez utiliser l'immense base de données de professionnels LinkedIn pour savoir quelles sont les compétences semblent être les plus populaires dans un certain titre de l'industrie et de l'emploi. Vous pouvez en apprendre combien de gestionnaires de projets vivent dans les 50 miles de vous. Vous pouvez même trouver des employés actuels ou passés d'une société et les interroger à propos de ce travail.

LinkedIn a maintenant des centaines de milliers de pages de la Société détaillées qui montrent non seulement les statistiques de la société, mais aussi récentes embauches, de promotions, modifications et des listes d'employés étroitement liés avec vous.

Utilisez LinkedIn pour élargir votre réseau

LinkedIn vous permet d'identifier et de membres de réseaux professionnels d'autres personnes de contact, et le meilleur de tout, vous ne pas avoir à les contacter par un appel à froid, mais avec la recommandation ou l'introduction de votre ami. En outre, vous pouvez en savoir plus sur votre nouveau contact avant de vous envoyer le premier message, de sorte que vous ne devez pas perdre de temps à trouver que ce soit quelqu'un qui pourrait être bénéfique à votre réseau.

Vous pouvez également rencontrer de nouvelles personnes à travers différents groupes sur LinkedIn. Groupes LinkedIn aider à vous connecter avec d'autres membres partageant les mêmes idées, de rechercher des membres spécifiques du groupe, et de partager des informations sur le groupe avec d'autres membres.