Comment construire un réseau significatif de LinkedIn

Lorsque vous construisez une maison, vous commencez avec une série de plans. De même, quand vous commencez à développer votre réseau LinkedIn, vous devriez garder à l'esprit quelques-unes des clés pour avoir et la croissance de votre propre réseau professionnel. Ces principes directeurs aider à décider qui inviter à votre réseau, qui pour rechercher et présentez-vous, et comment beaucoup de temps à passer sur LinkedIn.

LinkedIn est différent des autres sites de médias sociaux, car il met l'accent sur le réseautage d'affaires d'une manière professionnelle plutôt que d'encourager les utilisateurs à publier des photos de leur dernière partie de plage ou tweet de leur dernière mise à jour de statut. La meilleure utilisation de LinkedIn implique le maintien d'un réseau professionnel de connexions, de ne pas envoyer quelqu'un d'un Super Câlin.

Cela dit, vous trouverez de variété dans les types de réseaux que les gens entretiennent sur LinkedIn, et une grande partie de cela a à voir avec la définition d'un réseau significatif de chaque personne:

  • Qualité contre quantité: Certaines personnes utilisent LinkedIn avec l'objectif de gagner le plus grand nombre de connexions possible, soulignant la quantité sur la qualité de leurs connexions LinkedIn ainsi. Ces gens sont généralement désignés comme LinkedIn networkers ouverts (Lions). À l'autre extrémité du spectre se trouvent les personnes qui utilisent LinkedIn seulement de garder leurs proches, les connexions les plus tricotées serrées ensemble sans chercher à élargir leur réseau.

    La plupart des gens se situent quelque part entre ces deux objectifs, et la question de savoir si vous êtes après qualité ou la quantité est quelque chose à garder à l'esprit chaque fois que vous regardez à inviter quelqu'un à rejoindre votre réseau. LinkedIn recommande fortement de raccordement uniquement avec les personnes que vous connaissez. Voici quelques questions à vous poser pour vous aider à déterminer votre but. Cherchez-vous à:

  • Gérer un réseau de seulement personnes que vous connaissez personnellement?

  • Gérer un réseau de personnes que vous connaissez ou qui pourrait vous aider à trouver de nouvelles opportunités dans un secteur spécifique?

  • Promouvoir votre entreprise ou élargir vos opportunités professionnelles?

  • Maximisez vos chances d'être en mesure d'atteindre quelqu'un avec une nouvelle opportunité d'emploi ou l'offre, indépendamment de l'interaction personnelle?




  • Profondeur par rapport à la largeur: Certaines personnes veulent se concentrer sur la construction d'un réseau de seules les connexions les plus pertinentes - les gens de leur travail ou de l'industrie actuelle qui pourrait jouer un rôle dans le développement professionnel de chacun. D'autres aiment à inclure une grande diversité de thèmes qui incluent tous ceux qu'ils ont déjà interagi avec des professionnels dans l'espoir que quelqu'un qui les connaît tout peut potentiellement conduire à de futures opportunités.

    La plupart des gens se situent quelque part entre ces deux pôles, mais penchent vers plus de gens, y compris dans leur réseau. Voici quelques questions à garder à l'esprit au sujet de cette question. Veux-tu:

    • Construire ou entretenir un réseau spécifique en profondeur des leaders d'opinion en ce qui concerne un sujet, le travail, ou l'industrie?

    • Construire un vaste réseau de connexions qui peuvent vous aider avec les différents aspects de votre carrière ou de vie professionnelle?

    • Ajouter seules personnes à votre réseau qui peuvent offrir un avantage immédiat à certains aspects de votre vie professionnelle?

    • Ajouter un contact professionnel aujourd'hui et de comprendre plus tard comment cette personne pourrait correspondre à vos objectifs à long terme?

    • Forte contre maillon faible: Ceci se rapporte à la force de votre connexion avec quelqu'un. Au-delà de la question de la qualité plutôt que la quantité, vous aurez envie de garder des niveaux de qualité différents à l'esprit. Certaines personnes inviter quelqu'un après l'avoir rencontré une fois à un cocktail, dans l'espoir de renforcer le lien que le temps passe. D'autres travaillent pour créer des liens forts en premier et ensuite inviter les gens à se connecter sur LinkedIn après.

      Cette question se résume à combien vous voulez LinkedIn lui-même pour jouer un rôle dans le développement de votre réseau d'affaires. Voyez-vous votre réseau LinkedIn comme un travail en cours ou comme une pièce virtuelle dans laquelle de recueillir seulement vos alliés les plus proches? Voici quelques questions à garder à l'esprit:

      • Quel est le niveau d'interaction doit avoir eu lieu pour que vous sentez que quelqu'un demandant à l'aise de se connecter avec vous sur LinkedIn? Une réunion en face-à-face? Les conversations téléphoniques ne? Un flux d'e-mails?

      • Quelle est la longueur de temps avez-vous besoin de connaître quelqu'un avant que vous sentez que vous pouvez vous connecter avec cette personne? Ou, est-ce le temps importe moins si vous avez eu une interaction de haute qualité juste une fois?

      • Est-ce que l'appartenance à un groupe spécifique ou le nombre d'association comme une assez bonne référence pour vous d'ajouter quelqu'un à votre réseau? (Par exemple, dites-vous rencontré quelqu'un brièvement qu'une seule fois, mais il est un alun de l'école: Est-ce que cravate servir de référence suffisante?)

      • Spécifique en fonction des objectifs généraux: Certaines personnes aiment à maintenir un solide réseau de personnes principalement pour parler de travail et les questions liées à l'emploi. D'autres aiment à discuter de toutes les questions relatives à leur réseau, que ce soit professionnel, personnel ou social. La plupart des gens se situent quelque part entre les deux, et là que réside le “ but ” de votre réseau.

        Voulez-vous simplement catalogue ensemble de votre réseau, indépendamment de l'industrie, parce LinkedIn agira comme votre système de gestion de contacts complète et parce que vous pouvez utiliser LinkedIn pour atteindre les différentes parties de votre réseau à des moments différents? Ou voulez-vous concentrer votre réseau LinkedIn sur un objectif précis, en utilisant votre profil pour attirer et retenir la “ bon type ” de contact qui favorise cet objectif?

        Voici quelques questions à vous poser:

        • Avez-vous des exigences à l'esprit pour quelqu'un avant de l'ajouter à votre réseau? Qui est, vous cherchez à inviter seules les personnes ayant certaines qualités ou l'expérience?

        • Est-ce que la façon dont vous savez ou rencontré quelqu'un d'influencer votre décision de se connecter à cette personne sur LinkedIn?

        • Quelles informations avez-vous besoin de connaître quelqu'un avant vous souhaitez l'ajouter à votre réseau?

        • Il n'y a pas une seule bonne réponse à aucune de ces questions. Vous décidez ce que vous voulez accomplir à travers votre réseau LinkedIn, et comment vous voulez aller à partir de là.


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