10 sites utiles hr pour votre petite entreprise australienne

Vous pouvez trouver toutes sortes de trucs formidables sur la façon de gérer votre personnel à partir du jour où vous les emploient de la journée vous dire au revoir. Cependant, vous devez être le plus informé et le plus avisé.

Voici quelques sources d'information utiles que vous devez puiser dans de telle sorte que vous êtes mis à jour avec toutes les dernières recherches, des statistiques, des tendances, des guides et des lois qui influent sur vos obligations en tant qu'employeur de la petite entreprise en Australie.

Foire Commission de travail

Commission sur le travail équitable, le tribunal qui rend toutes les décisions réglementant ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire, est probablement un très bon point de départ à partir duquel vous pouvez construire votre bibliothèque de ressources utiles. Il a tendance à être un peu légaliste dans son ton et il est donc plus accessible aux propriétaires de petites entreprises qui ont un peu de connaissances juridiques. Néanmoins, il a de bons guides sur la façon dont les procédures de licenciement déloyales et illégales sont gérés que vous pouvez télécharger.

Foire Médiateur de travail (FWO)

Pour chaque système de régulation des relations de travail il ya un policier pour assurer que chacun respecte. Le rôle de l'Ombudsman du travail équitable est de:

• Éduquer les gens sur leurs droits et obligations en milieu de travail, y compris en fournissant un service d'information téléphonique et en ligne

• Enquêter sur les violations des droits en milieu de travail des gens

• Prenez cas à la Cour d'appliquer les lois en milieu de travail

Un de ses zones les plus animées de l'enquête est sur les salaires et les conditions d'attribution. Vous pouvez courriel ou par téléphone au Médiateur le travail équitable (FWO) pendant les heures normales de bureau ou utilisez l'un des calculateurs et des outils en ligne.

Toute information que vous obtenez de la FWO ne peut pas nécessairement être invoquée si vous êtes par la suite accusé d'une violation de l'attribution ou de la NES (normes nationales de l'emploi). Il est un service d'information pas un service de conseil.

Australie-Occidentale se dresse fièrement seul

Si vous exploitez une petite entreprise en Australie-Occidentale et ne sont couverts par le système national (qui est, vous n'êtes pas Incorporated) alors que les informations dont vous avez besoin est publié par les autorités occidentales australiennes.

Deux organismes qui fournissent des informations pour vous permettre de respecter vos obligations légales:

• Le ministère australien de l'Ouest de commerce

• Western Australian Industrial Relations Commission

Homme et la discrimination en milieu de travail

Il existe plusieurs ressources que vous pouvez accéder par l'intermédiaire des organismes gouvernementaux provinciaux et fédéraux en charge de l'administration des lois de l'Australie sur les droits et la discrimination en milieu de travail. Un bon point de départ est la Commission des droits. Il a des ressources importantes à lire et télécharger et il a des liens avec les autorités de l'État et des organismes fédéraux connexes, tels que la Commission de Fair Work.

Safe Work Australia

Santé et sécurité est la responsabilité de tout le monde mais il est de votre devoir de vous assurer que tout le monde est réellement en sécurité au travail. Chaque Etat a sa propre agence administration des lois en matière de santé et de sécurité, l'indemnisation des travailleurs, et des services de réadaptation. Safe Work Australia a la tâche de coordonner l'ensemble de ces organismes. Vous pouvez vous connecter à des sites de l'Etat à partir de ce site.

Gouvernement australien

Dites ce que vous voulez sur les maux de gouvernement autoritaire et insensible, mais il ya des organismes qui fournissent des ressources utiles pour les petites entreprises. Essayez le ministère de l'Industrie. Il comporte une section sur les petites entreprises qui se connecte à des subventions du gouvernement, le registre national des entreprises, la pension de retraite chambre de compensation, une ligne de soutien aux petites entreprises, et une série de publications sur des sujets intéressants. Il se connecte également à la commissaire australien petites entreprises et les homologues de l'Etat.

Statistiques sur les petites entreprises

Le Bureau australien des statistiques a beaucoup de données pertinentes pour les petites entreprises. Il a même sa propre page Web consacrée à la petite entreprise.

Fiscalité

Désolé les gars, mais la fiscalité est une réalité et tenir informés est important. Vous ne devez pas toujours demander à votre comptable, car l'Australian Tax Office publie la plupart de l'information quotidienne que vous avez besoin de toute façon, y compris

• Répartition

• PAYI

• TPS

• FBT

• Pension de retraite

• Indemnités de départ

• Redondance

• Sacrifice Salaire

Les entrepreneurs indépendants

Il ya plus d'un million d'entrepreneurs indépendants opérant en Australie, qui seront nombreux à employer une ou plusieurs personnes au cours de leur carrière. Il ya beaucoup de sites Web qui fournissent des informations sur qui est et qui est pas un entrepreneur et d'informations sur imposture traitance. Si vous avez besoin de plus que de l'information, alors vous devriez aller au-delà des sites Web du gouvernement. Payer une visite à des entrepreneurs indépendants en Australie, qui est une association indépendante consacrée aux intérêts des entrepreneurs indépendants qui travaillent dans toutes les industries australiennes.

Relations avec les employés en ligne pour les petites entreprises

Les organismes gouvernementaux sont très bonnes à fournir des informations sur des sujets pertinents à l'emploi du personnel, mais ils ne peuvent pas vous conseiller sur la meilleure façon de gérer vos obligations en tant qu'employeur en vertu des lois australiennes en matière d'emploi. Vous avez besoin de conseils plutôt que des informations pour résoudre les problèmes. Au relations avec les employés en ligne, sélectionnez l'onglet Small Business et d'ouvrir toute une bibliothèque d'outils, de guides et de ressources spécialement conçues pour les petits employeurs d'affaires.