Connectez-vous avec des employés potentiels sur twitter
Sans surprise, Twitter est devenu un site populaire pour les employeurs à la recherche de nouveaux employés engagés, ainsi que de communiquer d'autres aspects uniques de leurs entreprises, pour ne pas mentionner trouver les recrues potentielles. Il est la plus forte croissance des médias sociaux site du monde, avec près de 600 millions d'utilisateurs et 11 comptes ajoutés chaque seconde.
Voici quelques raisons d'utiliser Twitter pour l'embauche:
Twitter vous permet de connecter directement avec les employés actuels et potentiels.
Si vous suivez les bonnes personnes et les organisations, Twitter est une excellente source d'information de l'entreprise, 24 heures par jour.
Avec Twitter, vous pouvez diffuser entreprise ou messages de l'industrie et de partager des liens importants aux communiqués de presse, blogs, ou des nouvelles.
Twitter vous permet de poster des photos et des vidéos sur votre entreprise, augmentant de façon exponentielle votre capacité à transmettre la valeur de la proposition salarié de votre entreprise (EVP) - qui est, qui vous êtes et pourquoi les gens devraient travailler pour vous.
Avec Twitter, vous pouvez vous connecter en toute confidentialité avec des employés potentiels, et ils avec vous (via des messages directs).
Twitter vous permet de recruter à l'échelle mondiale ... pour gratuit.
Utilisation de Twitter, vous pouvez établir des relations avec les candidats passifs.
Les gens avec qui vous établissez des relations sur Twitter se souviendront de votre marque, peut vous aider à partager votre message (par retweets), et peuvent même vous recommander à des candidats potentiels.
Fidèles peuvent aller au-delà Twitter, diffuser des informations sur votre marque et vos offres d'emploi en dehors de l'univers Twitter.
Twitter sera presque certainement continuer à croître. Le plus tôt vous faire découvrir ses avantages, mieux vous serez en mesure de l'utiliser dans le cadre de votre portefeuille d'outils de recrutement et efforts de la marque!
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