Retraite médicale militaire contre VA handicap

Retraite médicale militaire est destinée à compenser pour une carrière militaire écourté pour cause d'invalidité. Typiquement, une retraite médicale est émis lorsque une condition médicale est suffisamment grave pour interférer avec le bon exercice de vos fonctions militaires. VA compensation du handicap est destinée à compenser les handicaps qui interfèrent avec l'emploi civil, et il est séparé de la rémunération médicale militaire de retraite.

Cartes d'évaluation médicale de retraite militaire

Quand un médecin militaire détermine que vous avez une condition médicale qui peut interférer avec l'exercice de vos fonctions militaires, il renvoie l'affaire à un comité d'évaluation physique (PEB).

Cette commission médicale composée de médecins en service actif (pas personnellement impliqués dans vos soins médicaux) qui examinent le dossier clinique et décider si vous devriez être retournés au travail ou médicalement séparé ou à la retraite en utilisant les normes médicales publiées pour le service militaire continue.

Vous pouvez voir la liste des conditions médicales qui sont généralement considérées comme incompatibles avec le service militaire continue en ligne à About.com.

Les recommandations du PEB sont transmises à une commission médicale centrale qui utilise quatre facteurs pour déterminer si votre disposition est apte au service, la séparation, la retraite permanente, ou la retraite temporaire.

• Que vous pouvez effectuer votre travail militaire

• Votre note d'invalidité attribuée

• La stabilité de votre état de santé

• Années de service en service actif dans le cas de conditions préexistantes

Vous pouvez faire appel de la décision de la Commission centrale médicale, et vous êtes autorisé à avoir un avocat lors de ces audiences.

Le militaire est requis par la loi pour évaluer votre handicap en utilisant le “ ministère des Anciens combattants annexe pour les personnes handicapées Note ”. Toutefois, l'instruction DOD 1332,39 permet à l'armée de modifier le barème de taux, en fonction des conditions qui sont propres à l'armée. Évaluations peuvent varier de 0 à 100 pour cent, en hausse par incréments de 10.

Ne pas confondre évaluations d'invalidité accordées par les militaires avec des notes d'invalidité accordées par le VA. Bien que les deux le DOD et le VA utilisent la “ ministère des Anciens combattants pour l'annexe Note handicapées, ” pas toutes les dispositions de politique générale énoncés dans le barème de taux applicables à l'armée. Par conséquent, les cotes d'invalidité peuvent varier entre les deux.

Les tarifs pour les militaires seules conditions déterminées à être physiquement inconvenant, pour compenser la perte d'une carrière militaire. Le VA peut évaluer toute perte de valeur liée au service, compensant ainsi la perte d'employabilité civile.

Types de disposition médical militaire de retraite

Fonction de plusieurs facteurs, le conseil médical central peut ordonner que vous serez ramenés au devoir, médicalement séparés sans indemnités, médicalement séparée avec une indemnité de départ, de façon permanente médicalement à la retraite, à la retraite ou temporairement médicalement. Voici la verité sur chacun de ceux-ci:

• Fit pour le service: Les juges du conseil d'administration que vous soyez apte au travail lorsque vous pouvez raisonnablement accomplir les tâches de rang et de l'emploi militaire. Si la Commission conclut que vous soyez médicalement inapte à exercer les fonctions de votre emploi militaire actuel, il peut ordonner le recyclage médical dans un travail que vous êtes médicalement qualifié pour exécuter.

• Séparé sans indemnité de départ: Séparation sans indemnités de départ se produit si votre état de santé existait avant le service, n'a pas été aggravée de façon permanente par le service militaire, et vous avez moins de huit années de service en service actif (ou points équivalents de retraite Garde / Réserve).

  Il est également imposée si vous avez subi votre handicap alors que vous étiez absent sans permission (ASP) ou alors engagé dans un acte de faute ou de négligence volontaire.

• Séparé une indemnité de départ: Séparation médical avec une indemnité de départ se produit si vous êtes reconnu inapte au service, avoir moins de 20 ans de service, et le Conseil accorde un taux d'incapacité de moins de 30 pour cent. L'indemnité d'invalidité est égal salaire 2 mois de salaire de base pour chaque année de service ne doit pas dépasser 12 ans de service.

  Vous pouvez également être admissibles à une indemnité mensuelle d'invalidité de la VA si elle détermine votre invalidité est liée au service.

  Si vous êtes approuvé pour une indemnité d'invalidité de la VA, la loi exige que le VA de récupérer votre indemnité de départ militaire avant le paiement de vos prestations d'invalidité de rémunération.

• Retraite médicale permanente: Retraite pour invalidité permanente se produit si vous êtes reconnu inapte, et votre invalidité est déterminé permanent et stable et est évalué à un minimum de 30 pour cent. Vous pouvez également être admissible à une indemnité d'invalidité VA si le VA détermine votre état de santé constitue un handicap liée au service.

  Vous pouvez également être médicalement retraite si vous avez 20 ans ou plus de service militaire, indépendamment du taux d'invalidité. Pour les membres de la Garde nationale et de la Réserve, cela signifie au moins 7.200 points de retraite.

• Retraite médicale temporaire: Retraite médicale temporaire se produit si la commission trouve que vous êtes inapte et droit à la retraite médicale permanente, sauf que votre invalidité est pas stable aux fins de tarification. Stable fins de tarification se réfère à savoir si la condition va changer dans les cinq prochaines années de manière à justifier un taux d'incapacité différente. Lorsque cela se produit, vous êtes placé sur la liste de départ à la retraite d'invalidité temporaire (TDRL).

  Lorsque sur la TDRL, vous êtes soumis à une réévaluation médicale tous les 18 mois et limitée à 5 ans max sur la TDRL. Au point 5 ans, sinon plus tôt lors d'une réévaluation, vous êtes retiré de la TDRL et soit jugé apte et est retourné au travail, ou de façon permanente à la retraite médicalement.

Retraite médicale militaire compensation salariale

Pour la retraite permanente ou le placement sur la TDRL, votre rémunération est basé sur le plus élevé des deux calculs:

• Votre note d'invalidité fois votre base de rémunération à la retraite, ou

• Deux fois et demie de vos années de temps de service de base de votre salaire à la retraite.

Anciens combattants sur la TDRL reçoivent pas moins de 50 pour cent de leur salaire de base à la retraite.

Le calcul de votre base de payer la retraite dépend du moment où vous avez rejoint l'armée. Si vous avez rejoint avant le 8 Septembre 1980, la base de rémunération à la retraite est calculée à partir de votre salaire de base militaire à l'époque de la retraite pour raisons médicales. Pour ceux qui sont entrés après le 7 Septembre 1980, il est la moyenne des hauts de 36 mois de salaire de base.