Différents styles d'entraînement de football et des philosophies

Sans aucun doute, un entraîneur peut avoir un impact dramatique sur une équipe de football. Certains entraîneurs veulent contrôler le pouls émotionnel de leurs autres teams- tenter d'utiliser leur influence en établissant de bonnes relations avec les chefs d'équipe sélectionnés. Un entraîneur a besoin de se démarquer comme une figure d'autorité, surtout si il est entraîneur de jeunes joueurs. Il fait les règles, et les joueurs doivent suivre ses ordres.

Pourtant, un entraîneur ne peut pas être aussi exigeant comme un sergent de l'armée parce qu'il veut que ses joueurs de se sentir l'aise de parler avec lui au sujet des problèmes graves hors-la-terrain, ils peuvent être confrontés. Un entraîneur pro peut même se permettre de devenir ami avec ses joueurs et les traiter comme des adultes qu'ils sont.

Aucune norme d'un jeu pour être un entraîneur-chef existe, et il n'y a une philosophie particulière que l'entraîneur doit respecter. Les bons entraîneurs de tête apprendre des hommes pour lesquels ils ont travaillé, en absorbant les bonnes qualités et jetant les méchants qui ne fonctionnent pas avec leur personnalité.

Un entraîneur doit être lui-même et d'être fidèle à la façon dont il voudrait être traité. Les joueurs peuvent repérer un faux dès qu'il entre dans la salle de réunion de l'équipe. Après sont les différents types de coaching styles et des philosophies.

L'entraîneur crier-votre-tête-off

Les joueurs ne entraîneurs qui aiment crier et hurler tout le temps. Mais certains entraîneurs ne peuvent communiquer que par des cris. Ils ne sont pas crier parce qu'ils sont angry- ils savent juste crier est la seule façon leurs instructions vont sombrer dans la tête de leurs joueurs. (Certes, les joueurs peuvent à peine pensent sur le terrain de la pratique quand leurs corps sont fatigués et endoloris après une longue journée.) Les hurleurs sont généralement les entraîneurs offensifs coaches- défensives ont tendance à être plus calme et plus cérébrale.

Beaucoup de ces hurleurs sont de bons entraîneurs. Quand Steve Mariucci a crié à l'un de ses 49ers Lions de Detroit ou San Francisco, tout le monde à la pratique savait qu'il plaisantait. Mariucci était pas un screamer par nature, mais, comme beaucoup d'autres entraîneurs, a crié quand un joueur ou d'une unité constamment répété la même erreur. Après tout, un entraîneur peut être patient pour seulement si longtemps.

Vous pouvez repérer l'entraîneur crier-votre-tête-off partout. Voici quelques exemples de ce style de coaching:

• Chaque fois que ces entraîneurs croient que leurs équipes ont été pénalisés injustement, vous pouvez parier qu'ils crier à l'arbitre ou d'un officiel le long des lignes de touche.

• Chaque fois qu'un joueur manque une cession et provoque une pièce essentielle à l'échec, vous pouvez voir ces entraîneurs saisissent réellement le joueur et lui disent, pouces de son visage, comment et pourquoi il foutu.

• 
  
  
  
  

  Ces entraîneurs saisissent souvent le masque d'un joueur et d'un hochet sa cage avant de lui dire comment il joue mal ou de pratiquer.

• Ces entraîneurs jettent des choses. Les entraîneurs qui crient beaucoup aiment à jeter leurs chapeaux, les presse-papiers, ou tout ce qu'ils sont maintenant à attirer l'attention de tout le monde.

L'entraîneur doux kinder

Un autre genre d'entraîneur prend la kinder, approche plus douce. Ces entraîneurs crient rarement, et ils croient que l'enseignement de bon caractère pour les joueurs peut être aussi important que l'enseignement des compétences physiques. Tom Landry, entraîneur vénéré des Cowboys de Dallas de 1960 à 1988, était connu pour son calme, le comportement stoïque.

L'entraîneur de football Smash-bouche

Smash-bouche entraîneurs aiment rien de plus que de voir un bloc énorme par un joueur de ligne offensive et ensuite regarder leur running back gagner 10 verges lors de l'exécution sur l'opposition. La plupart de ces entraîneurs a commencé comme entraîneurs défensifs, et ils croient à dominer la ligne de mêlée et veulent que leur défense pour décider de l'issue d'un match.

À l'attaque, ils préfèrent gagner en exécutant le football. Bill Cowher (qui a remporté un Super Bowl avec les Steelers de Pittsburgh) et Bill Parcells (qui a remporté deux Super Bowls avec les Giants de New York) sont des exemples de l'entraîneur Smash-bouche. Ils ont préparé leurs équipes d'être, l'équipe dominante forte dans un match, et voilà pourquoi ils ont réussi.

Alors que vous êtes sûr de reconnaître ce type de coach pendant un jeu, jetez un oeil à ces exemples du style de coaching Smash-bouche:

• Lorsque le jeu est proche et que l'infraction a besoin de convertir un jeu de quatrième et 1, ces entraîneurs sont susceptibles de jouer, croyant que leur ligne offensive et le dos en cours d'exécution peuvent ramasser la première vers le bas.

• Ces entraîneurs sont plus susceptibles de continuer à exécuter un jeu réussi jusqu'à ce que l'opposition arrête.

• Les équipes de ces entraîneurs de football se concentrent généralement sur les deux l'offensive et joueurs de ligne défensive. Leurs équipes ne peuvent pas toujours gagner le match, mais ils pensent à gagner la guerre le long de la ligne de mêlée.

• Ces entraîneurs rarement renonciation de leurs croyances dans la façon d'aborder un jeu ou un adversaire particulier. Ils sont très forts entraîneurs d'esprit.

L'entraîneur de génie-offensive

Vous voyez beaucoup d'entraîneurs offensive génie dans la NFL. Mike Shanahan, qui a dirigé les Broncos de Denver à leur 1998 et 1999 Super Bowl gagne, caractérise ce type d'entraîneur. Une offensive-génie est un entraîneur qui semble avoir une capacité illimitée de développer de nouveaux entraîneurs défensifs plays- savent que ces entraîneurs vont essayer plus d'une nouvelle pièce ou la variation d'un vieux jeu chaque semaine.

Entraîneurs offensive génie ne sont pas toujours considérés comme durs parce qu'ils sont tellement cérébral. Néanmoins, bien que leurs esprits peuvent être des heures supplémentaires dans les coulisses, ils ne tolèrent pas un manque de discipline ou le jeu de mauvaise qualité sur le terrain de football.

Ce genre d'entraîneur est constamment à la recherche d'un avantage sur le terrain. Un exemple du génie de Shanahan a eu lieu dans la saison 1997, lorsque les Broncos ont dû battre les Chiefs de Kansas City pour atteindre le Super Bowl. Les chefs avaient un grand passe-rusher dans Derrick Thomas, et ils ont préféré aligner Thomas sur le côté faible, loin de la fin serré. Les chefs avaient un secondeur forte, Wayne Simmons, qui a démoli la plupart des ailiers rapprochés. Avant le snap, Shanahan serait déplacer son tight end au large de la ligne de mêlée et le mouvement lui au cours jusqu'à ce qu'il soit en face de Derrick Thomas. Puis il appellerait un jeu fonctionnant directement à Thomas.

Ce réglage simple de la formation avant le snap donné l'offense de Shanahan les confrontations qu'il voulait sur un jeu de course. Dans un tel court laps de temps, Thomas et Simmons ne pouvaient pas changer de camp avant que le ballon a été cassé. Denver a eu du succès fonctionnant à Thomas tout en niant plus grand atout des chefs: la capacité passe-précipiter de Thomas.

Voici quelques actions typiques de l'entraîneur-offensive génie:

• Ces entraîneurs portent généralement casques sur la touche pour communiquer avec leurs assistants à l'étage dans la boîte de la presse, et ils ont toujours un playsheet (le plan de match des jeux offensifs) dans leurs mains. Ils sont plus impliqué avec l'équipe offensive de l'équipe défensive lors d'un match.

• Ces entraîneurs ont tendance à être plus réfléchi et sous contrôle pendant les sessions de l'écart avec leurs joueurs. Ils ne râle pas facilement.

• Quand ils parlent pendant la pratique, ces entraîneurs expliquent tout le jeu et montrent comment un petit aspect peut conduire à une belle récompense. Par exemple, l'alignement de chaque joueur détermine une réponse d'alignement défensif. Anticiper l'alignement de la défense à une certaine formation ou passe itinéraire peut conduire à une ouverture au printemps un gros jeu.

• Au centre de formation, ces entraîneurs travaillent seuls la plupart du temps. Ils ont une réunion quotidienne du personnel, mais ils aiment à penser et à bricoler avec l'infraction pendant des heures sur leur propre.