Comment un score élevé sur l'AFQT aidez-moi?

Il ya des dizaines de qualification AFQT minimales pour chaque service. Mais vous ne voulez pas être satisfait de faire juste le minimum. Vous voulez réussir aussi haut que vous le pouvez.

Les services mis beaucoup d'importance à votre score AFQT. Non seulement un score élevé AFQT vous donner une plus grande chance de l'enrôlement, mais cela signifie aussi que vous pouvez avoir accès à des friandises spéciales, telles que les suivantes:

• L'enrôlement des incitations: Selon les besoins de recrutement actuels, les services individuels lient souvent le score AFQT aux incitations enrôlement, telles que les primes monétaires ou des avantages de l'éducation. Par exemple, l'armée exige souvent un score AFQT minimum de 50 pour se qualifier pour un bonus ou de se qualifier pour le programme de remboursement des prêts étudiants et d'autres programmes et avantages.

• Programmes enrôlement: La plupart des emplois militaires sont liés aux scores en ligne individuels, dérivés de l'ensemble ASVAB, mais certains programmes d'enrôlement nécessitent parfois un score AFQT minimum qui est significativement plus élevé que le score minimum nécessaire pour un engagement régulier. Par exemple, certains emplois de la Marine (tels que ceux dans le domaine nucléaire) exigent un score AFQT supérieur.

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  Niveau d'éducation: Vous devez avoir un diplôme d'études secondaires afin de rejoindre l'un des services. Les services peuvent, cependant, prendre un nombre limité de candidats GED chaque année. Pour se qualifier avec une GED, vous devez marquer plus élevé sur le AFQT d'un titulaire de diplôme d'études secondaires qualifié.

• Quotas: Pendant les périodes où les services se portent bien atteindre leurs objectifs de recrutement, ils obtiennent souvent plus de personnes qui veulent se joindre à elles ont la place pour. Pendant ces périodes, les services arrivent à choisir qui ils permettent de rejoindre et qu'ils ne le font pas. Branches soulèvent souvent leurs scores minimaux AFQT temporairement pour séparer les candidats les plus qualifiés du reste.

  Parfois, l'enrôlement est tellement concurrentiel que les services peuvent nécessiter un score minimum de 50 juste pour être considéré. Comme d'écrire ces lignes, notes minimales pour les services ont tendance à se reposer dans les années 30.

• Dispenses: Une étude a indiqué que les gens passé seulement quatre sur dix qui marchaient dans le bureau d'un recruteur étaient qualifiés pour l'enrôlement. Certains facteurs - tels que les antécédents criminels, l'âge, le niveau d'éducation, le nombre de personnes à charge, ou antécédents médicaux - rendait inadmissibles. Certains de ces critères d'admissibilité peut être levée (parfois avec difficulté et les délais de traitement).

  Toutefois, lorsque l'armée accorde une dérogation, il est de prendre une chance sur une recrue autrement inadmissible. Par exemple, si vous avez trop de méfaits criminels dans votre passé et avez besoin d'une renonciation à faire appel, un service est beaucoup plus susceptibles d'accorder la dérogation si vous marquez 85 sur la AFQT qu'elle ne l'est si vous marquez 45.

Normes enrôlement, les programmes, les quotas, et des incitations changent - parfois sur une base de semaine en semaine, en fonction des besoins de recrutement actuels du service. Pour les dernières informations, vérifier avec un recruteur militaire ou visiter USmilitary.about.com.

Le AFQT est marqué comme un percentile. Cela signifie, par exemple, que si vous marquez 70, vous avez marqué plus de 70 pour cent des milliers de personnes qui ont pris le test avant de vous. Le score le plus élevé possible sur le AFQT est de 99.

Le AFQT est pas un one-shot deal. Si vous ne réalisez pas un score de qualification, vous pouvez retester. Après votre premier test, vous devez attendre au moins 30 jours pour prendre un deuxième test. Après le second essai, dans la plupart des cas, vous devez attendre six mois avant de pouvoir tester à nouveau.

Gardez à l'esprit les conditions d'âge et les besoins du service. Bien que vous pouvez retester, obtenir un score de qualification initial est la meilleure façon de garder votre recruteur heureux et votre formation et de placement sur le calendrier.