Comment scores de déterminer les programmes de formation de militaires et des emplois ASVAB
Chaque branche de service a son propre système de scores ASVAB. Les recruteurs et les conseillers en emploi militaires utilisent ces scores, avec d'autres facteurs tels que la disponibilité des emplois, une habilitation de sécurité admissibilité, des qualifications médicales, et la force physique, de faire correspondre les recrues potentielles avec des emplois militaires.
Pendant le processus d'enrôlement initiale, votre branche de service détermine votre travail militaire ou programme d'enrôlement sur la base minimum établi scores en ligne: diverses combinaisons de scores de sous-tests individuels. Si vous obtenez une note appropriée dans les zones appropriées, vous pouvez obtenir l'emploi que vous voulez - aussi longtemps que ce travail est disponible et vous rencontrez d'autres facteurs de qualification.
Pour le service actif, l'armée est le seul service qui se penche sur les scores et offre un emploi garanti pour tous ses nouveaux recrues. En d'autres termes, chaque recrue armée seule sait ce que son travail va être avant la signature du contrat d'engagement. Les autres services de service actif utilisent une combinaison de garanties d'emplois ou des zones aptitude / carrière garantis:
Air Force: Environ 40 pour cent du service actif de la Force aérienne recrute enrôler avec un emploi garanti. La majorité engage dans un des quatre domaines d'aptitude garantis, et au cours de la formation de base, les recrues sont assignées à un travail qui tombe dans cette zone d'aptitude.
Garde-côte: La Garde côtière rarement, sinon jamais, offre un emploi garanti dans ses contrats devoir d'enrôlement actifs. Au lieu de cela, de nouveaux Coasties enrôler marins comme non désignées et les passent leur première année ou du service faisant travail général (“ la peinture ce navire ”!) Avant de finalement l'application d'une formation spécifique de l'emploi.
Le corps des marines: Une grande majorité des Marine Corps service actif recrues sont garantis un des nombreux domaines d'emploi, comme l'infanterie, de l'avionique, de la logistique, l'entretien des véhicules, la maintenance des aéronefs, de munitions, et ainsi de suite. Chacun de ces domaines est en outre divisé en sous-jobs spécifiques, appelés militaires Spécialités professionnelles (MOS). Recrues Marine généralement ne trouvent pas leur réelle MOS jusqu'à environ mi-chemin à travers la formation de base.
Marine: La plupart des recrues de la marine enrôler avec un emploi garanti, mais plusieurs centaines de personnes chaque année font également appel dans une zone de carrière garanti, puis frappent (appliquer) pour le travail spécifique dans une année de diplôme boot camp.
Tous les contrats d'enrôlement pour les forces de réserve (indépendamment de la branche) contiennent des garanties pour un travail spécifique. Pourquoi? Parce que les recruteurs de réserve recrutent pour des postes vacants dans les unités de réserve spécifiques, généralement situé à moins de 100 miles de l'endroit où une personne vit.
Déterminer comment vos scores ASVAB affectent votre enrôlement dans les programmes de formation professionnelle Chaque branche de service a son propre système individuel des scores ASVAB. Les recruteurs et les conseillers en emploi militaires utilisent ces scores, avec d'autres facteurs tels que la disponibilité des emplois, une habilitation de sécurité…
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