Recevoir de la rétroaction après un test psychométrique
Recevoir de la rétroaction est une partie très utile, mais sous-évalué du processus de tests psychométriques. Voici quelques choses à garder à l'esprit lorsque vous recevez la vôtre:
Essayez de ne pas éteindre si vous entendez mauvaises nouvelles. Gardez votre cerveau en marche.
Posez des questions si vous ne comprenez pas quelque chose.
Travailler avec le recruteur. Ne critiquez pas le test, le processus de test, ou la compétence du recruteur sans bonne raison. Si vous n'êtes pas d'accord avec les résultats, vous devez sauvegarder vos sentiments avec des preuves.
Restez concentré sur vos propres résultats et la rétroaction. Les performances des autres candidats ne sont pas importantes à ce stade.
Accepter la façon dont vous avez effectué de bonne grâce, plutôt que d'exiger de siéger de nouveau le test si les résultats ne sont pas passés votre chemin.
Rappelez-vous la différence entre ne pas aimer les résultats d'un test, et pas d'accord avec eux.
Sentez-vous en mesure de poser des questions sur le niveau du test de précision, mais phrase soigneusement vos questions et de faire preuve de respect de l'administrateur.
Soyez prêt à expliquer le côté positif de toute faiblesse. Par exemple, les gens prudents peuvent travailler à un rythme plus lent que les gens négligents.
Demandez des conseils quant à ce que vos prochaines étapes devraient être, et vous donner le temps de réfléchir à ce que sont vos options à la lumière de vos résultats.
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