Stratégies de la recherche d'emploi Linkedin

Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, il ya plusieurs façons possibles que vous pouvez inclure LinkedIn dans le cadre de votre recherche globale de l'emploi, au-delà de la tâche directe de la recherche listes de bases de données de l'emploi et de l'e-mailing une demande de travail à votre réseau immédiat.

A la recherche d'emploi doit être considéré comme un engagement de temps, même avec la puissance de LinkedIn. Certaines de ces stratégies sont relatifs au travail ou chômeurs et pourrait ne pas se traduire instantanément en plusieurs offres.

Tirez parti de vos connexions

Un des plus grands avantages de LinkedIn est d'être capable de répondre à la question, “ Qui ne savent mes contacts ”?; Il est important de penser à LinkedIn comme non seulement la somme de vos connexions au premier degré, mais aussi en tant que votre réseau étendu des membres du réseau de deuxième et de troisième degré que vos collègues peuvent vous aider à communiquer avec des informations, des références, et espérons-le, un nouvelle carrière.

Par conséquent, garder ces membres du réseau de deuxième et de troisième degré à l'esprit de sorte que vous pouvez meilleur effet de levier vos connexions à réaliser des progrès. Tenez compte de ces points lorsque vous travaillez sur votre recherche d'emploi en utilisant LinkedIn:

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  Changez le Trier option pour les relations au lieu de pertinence. Lors de la recherche pour les bons contacts (tels que les recruteurs, chasseurs de têtes, ou entreprise ou des spécialistes de l'emploi), assurez-vous de changer le option Tri (en haut à droite de l'écran) à partir de pertinence à une autre option basée sur les relations, ou degrés de connexions. Cela vous permet de voir que les membres de votre réseau étendu devraient être au sommet de votre liste.

• Demandez des références chaque fois que possible. Échanger des informations d'abord et ensuite travailler votre chemin jusqu'à demander un renvoi.

• Demandez à vos amis impliqués. Laissez votre réseau immédiat connaître vos objectifs afin qu'ils puissent recommander les bonnes personnes pour vous de parler - et je l'espère, ils vont générer les bonnes introductions pour vous aussi.

Trouver des gens avec le même ou similaire emploi

Si vous êtes à la recherche d'un travail spécifique, une façon d'aborder votre recherche d'emploi est de poser cette question: “? Qui là-bas pourrait en savoir plus sur le travail que je suis intéressé par que ces gens qui font ce travail en ce moment ” La réponse à cette question est “ ne ”. Cela signifie une source d'aide devrait être des gens avec le même (ou très similaires) le titre ou responsabilités travail.

Bien que ces personnes pourraient ne pas avoir le pouvoir d'embauche, ils peuvent aider à vous donner la bonne perspective, partager les bons conseils d'initiés sur ce que le travail implique vraiment, et vous savez quelles sont les compétences ou le gestionnaire d'embauche fond considéré quand ils ont été embauchés.

Parce que ces gens sont déjà employés et non vos concurrents directs, ils sont plus susceptibles d'offrir de l'aide et des conseils. Ils ont une connaissance pratique de ce qu'il faut pour faire ce travail et quelles sont les qualités aideront le mieux quelqu'un réussir dans ce poste. Lorsque vous êtes prêt à mettre en œuvre cette stratégie, garder ces points à l'esprit:

• Effectuer une recherche avancée pour les personnes avec un titre d'emploi similaire à celui pour lequel vous postulez. Mettez le titre du poste dans la section soit des mots-clés ou la section du titre.

• Cibler et clarifier votre recherche par l'industrie. Par exemple, gestionnaire de projet de développement de logiciels est très différente de gestionnaire de projet pour l'industrie de la construction. Choisissez plusieurs industries si elles sont assez semblables.

• Quand vous trouvez quelqu'un qui a le titre de l'emploi que vous aimeriez avoir, voir si elle est intéressée à rencontrer pour une entrevue d'information (ou si elle est en dehors de votre zone géographique, ayant une conversation téléphonique). Demander pure et simple pour une avance de l'emploi ne sera probablement pas aboutir à quelque chose de positif.