Documents de marketing spéciales qui favorisent la carrière

Créez des documents de marketing spéciales pour attirer l'attention sur des aspects spécifiques de vos qualités et vos réalisations professionnelles. Ces documents de marketing de carrière peuvent attirer supplémentaire - et positif - l'attention des employeurs potentiels. La plupart des concurrents ne seront pas préparer des documents comme ces-faire vous aide à vous positionner pour gagner le travail précieux:

• Feuille de Réalisation: Un regard succinct à vos plus grandes qualifications

• Addendum de leadership: Actions que vous avez pris pour résoudre les problèmes commerciaux spécifiques

• Liste de comparaison: Comment vous situez-vous sur les exigences de l'emploi

• FIRST 90 jours Prévisions: Qu'est-ce que vous projetez vos premières réalisations seront

• Référence commentaire: Avenants de vos points de vente à un coup d'œil

Voici un coup d'œil aux documents de marketing spéciaux qui peuvent poursuivre votre carrière. (La plupart des échantillons de documents inclus ici travaillez probablement mieux sur le papier, mais vous pouvez envoyer par e-mail à votre document un MS Word ou en format PDF.)

Feuille de Réalisation

La feuille de réalisation prend généralement une pleine page au détail les particularités de qualifications impressionnantes d'un candidat. Une feuille de réalisation peut être livré avec un CV, remis lors de salons de l'emploi ou dans des groupes de réseautage, ou laissé après une entrevue. Une feuille de réalisation est aussi appelé une déclaration accomplissement, une preuve de la performance, ou une déclaration de capacité.

L'exemple suivant d'une feuille de réalisation est construit sur un design accrocheur au lasso attention. Il rassemble des déclarations d'image de marque, les qualifications, les compétences, les réalisations, une citation de l'examen de la performance du candidat, et les honneurs.

Cliquez ici pour voir la fiche de l'accomplissement.

Addendum de leadership

Le demandeur d'emploi veut accompli crédit pour tout ce qu'elle a fait. L'addendum de leadership résout ce dilemme. La force derrière l'additif, et la force derrière un bon curriculum vitae, est le même: convaincante la preuve que vous pouvez résoudre les problèmes de votre cible entreprise.

Dans l'addendum, vos compétences prennent vie sous forme de conte - spécifiquement, une histoire à propos de votre valeur. Les multiples titres capter l'intérêt du lecteur. Votre description du problème que vous avez résolu, les actions que vous a pris, et les gains que vous a fait penser au lecteur: «Il me faut quelqu'un comme ça"

Cliquez ici pour voir ce leadership addendum.

Liste de comparaison

Aucun document relie plus directement l'opportunité d'un candidat pour un poste à une comparaison approfondie des besoins et des qualifications. Faites votre cas en déconstruisant un énoncé de position, ligne par ligne, puis détaillant comment vous remplissez le projet de loi, encore une fois, ligne par ligne. Quelques comparaisons de liste de contrôle peut exécuter de nombreuses pages, mais cet échantillon est à seulement deux pages, plus une feuille de couverture.

Cet échantillon et les deux prochaines échantillons de documents décrivent le même candidat, Amanda Duvall, et le travail de l'agence à but non lucratif qu'elle cherche. Créer une feuille de couverture accrocheur qui précise l'objet du document:

Cliquez ici pour voir cette page de couverture pour la comparaison de liste.

Gardez vos réalisations de la liste de contrôle succinct- il est une liste de contrôle, après tout. Vous pouvez fournir de plus amples détails lors d'une interview:

Cliquez ici pour voir cette comparaison de liste.

Prévisions 90 premiers jours

La période critique dans une carrière se déplacent souvent est dit être les 90 premiers jours, une période de lune de miel qui permet à la nouvelle personne à prendre un bon départ. Des livres entiers ont été écrits sur la façon de prévoir les 90 premiers jours dans un emploi, mais le document lui-même a tendance à courir entre 5 et 25 pages, dirigée par un résumé, comme celui représenté ici.

Le but de préparer un document du début des réalisations projetée est de montrer l'embauche décideurs que le candidat comprend vraiment les exigences de l'emploi et le niveau de performance attendu.

Cliquez ici pour voir cette première prévision de 90 jours.

Référence commentaire

Le commentaire de référence est de deux à trois pages - plus la couverture - le document de témoignages courts, chacun seul à cinq phrases. Il est similaire au style des textes de présentation signés qui apparaissent sur des couvertures de livres.

Le commentaire de référence est un marché de première impression à outils complète mais ne remplace pas des lettres pleines de référence d'anciens employeurs et associés que vous pouvez avoir besoin lors de l'embauche est imminente.

L'exemple suivant illustre une couverture et la première page d'un commentaire de référence.

Cliquez ici pour voir ce commentaire de référence.