Comment un portefeuille de travail en ligne peut aider à une recherche d'emploi

Votre but dans la présentation d'un portefeuille de travail en ligne pour votre recherche d'emploi est de rendre les lecteurs se sentent comme si ils vous connaissent, vous respecte, et que vous aimez. En invitant les autorités d'embauche pour voir un gros plan de vos talents et votre personnalité, votre présentation en ligne ouvre la porte à la conversation.

Portefeuilles peuvent aller de quelque chose d'aussi épurée comme une version longue de votre curriculum vitae, à un site Web bien doté avec des matériaux. Gardez votre portefeuille mise à jour, sans images brisées, des liens rompus vers d'autres sites, ou des informations périmées.

Votre portefeuille en ligne de base comprend votre coordonnées, votre CV, votre lettre de motivation, et un assortiment personnalisé d'un autre contenu d'éclairage, tels que les informations suivantes:

• Résumé de carrière et les objectifs. Une déclaration de la capsule de l'endroit où vous avez été, où vous espérez aller, et ce que vous apportez à la table.

• Blurbs de référence, des lettres. Courts mentions et références, en particulier puissants dans une vidéo montrant la parole de donneur de référence.

• Listes de réalisations. Un enregistrement cohérent des réussites sur la façon dont vous avez bénéficié ou bénéficieront d'employeurs. Réalisations sont pas des droits et des responsabilités professionnelles ou les réalisations personnelles, telles que des études collégiales.

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  Degrés, licences et certifications. Une liste des détails sur la façon dont vous avez acquis des qualifications dans vos compétences de carrière: université, école professionnelle / technique, les tests de l'Etat, ou une organisation professionnelle, par exemple.

• Des échantillons de votre meilleur travail. Une collection d'échantillons dans tous les médias, comme la vidéo, le cinéma, des rapports, des documents, des brochures, des projets, des photos, des structures, des produits, de l'art, les dessins, a publié des livres, et plus encore.

• Études de réussite de cas. Une vitrine de talents et de qualités de leadership de résolution de problèmes. La méthode de la RCA (défi, action, résultat) est un populaire formatage le candidat utilise la documentation vidéo et affiche.

• Compétences monnayables. Un groupe de compétences, des compétences et des qualités que les employeurs paieront pour. Par example: “ Démontrer les compétences techniques, les compétences de gestion et les compétences de communication n ° 148.

• Prix ​​et distinctions. Un assemblage de tous les certificats de récompenses, les honneurs et la reconnaissance de l'industrie. Diplômés récents des collèges devraient inclure des preuves de bourses d'études et des bureaux élus.

• Conférences, ateliers et expos de l'industrie. Un tour d'horizon des conférences professionnelles ou de l'industrie, des séminaires, des ateliers, des expositions, et des conventions qui ont trait profond intérêt et les connexions à des champs de carrière ou des industries.

• Développement professionnel. Une liste des membres et de participation des associations professionnelles, y compris les membres des comités et des chaises, bureaux détenus, et des rapports écrits.

• Les archives militaires. Une liste du service militaire, les spécialités professionnelles militaires utiles pour l'emploi civil, et des badges et des récompenses de valeur personnelle ou exceptionnalisme.

• Blogging. Un blog vous reflète professionnellement et personnellement. Vous pouvez bloguer à propos de votre intérêt pour les animaux, ou peut-être vous êtes sur le comité d'adhésion pour le Club des Toastmaster locale.

• Bénévolat. Une description des activités bénévoles en ce qui concerne votre carrière. Le service communautaire peut être précieuse pour les nouveaux diplômés et de rentrée des femmes qui retournent au travail après avoir élevé des enfants.

Ne surchargez pas votre portefeuille avec des informations qui ne peuvent pas supporter son propre poids en vous commercialiser pour l'emploi. Si vous soupçonnez qu'un recruteur ne peut pas saisir votre sujet en quelques minutes, lui donner une cure de jouvence.