Comment embaucher un professionnel de l'impôt pour votre succession ou une fiducie

Dans le processus d'administration de la succession ou de la fiducie, vous pouvez constater que les exigences fiscales et comptables sont au-delà de ce que vous faites heureux ou confortable. Si cela vous décrit, avec un professionnel de l'impôt, comme un Certified Public Accountant (CPA) ou un agent inscrit (EA) sur votre équipe, peut aider à assurer que la fiducie ou la succession est toujours en conformité avec les règles fiscales et comptables.

Vous n'êtes pas seul si vous n'êtes pas sûr de la différence entre un CPA et une évaluation environnementale. APC sont qualifiés dans tous les domaines de la comptabilité publique, y compris la fiscalité et de l'audit. EE, d'autre part, se spécialisent uniquement dans la fiscalité.

Parce que les règles de la comptabilité publique ne sont pas applicables aux fiducies et les successions, les deux évaluations environnementales et les APC, si expérimenté dans ce type de travail, peut compétence effectuer toutes les fonctions de comptabilité nécessaires, telles que la préparation de compte ou de déterminer combien, et ce, propriété va rouler de la succession à la fiducie après l'expiration de la succession et fiducies assument la propriété des actifs du défunt.

Que vous choisissiez un CPA ou un EA, les deux sont soumis à une réglementation rigoureuse et sont tenus de participer chaque année à la formation continue. Pourvu que la personne que vous choisissez a une expérience avec les fiducies et / ou des successions, soit est bien qualifié pour vous aider.

Où chercher pour les professionnels de l'impôt successoral

Pas seul endroit existe pour trouver APC ou EE. Si vous êtes à la recherche d'un CPA, vous pouvez vérifier avec le conseil d'État de la comptabilité dans l'état où vous souhaitez louer un, ou avec la CPA association professionnelle de cet État. Vous pouvez localiser EE à travers leur organisation professionnelle nationale, l'Association nationale des agents inscrits (PAA), ou par l'intermédiaire de leurs organisations étatiques ou régionales.

En plus d'évaluer planches licences d'État à État et les organisations professionnelles du gouvernement fédéral, vous pouvez également demander des références de la famille, des amis, et d'autres professionnels, comme les avocats ou les conseillers en placement, qui peut garder des listes des APC et des évaluations environnementales avec qui ils ont traités autrefois.

Il est pratique courante pour les APC ou EE à vous faire signer une lettre d'engagement lorsque vous les embauchez, qui décrit la portée du travail à faire, qui est responsable de l'obtention d'informations nécessaires, et le niveau de contrôle qu'ils vont utiliser pour déterminer la précision de cette information.

L'embauche d'un pro de comptabilité qui vous fournir le service que vous avez besoin est vraiment pas différent de l'embauche d'un avocat - que vous devez savoir que vos styles de travail se complètent mutuellement et que vous ne chassez pas les uns les autres écrous pendant l'administration. Vous devriez demander à un expert-comptable ou EA vous envisagez employant les mêmes questions que vous posez le procureur. Ne pas hésiter à ajouter des autres que vous pouvez penser.

Les options de paiement pour les professionnels de l'impôt

APC et EE facturent généralement pour leurs services, sur la base du nombre d'heures travaillées ou le nombre et le type de formulaires fiscaux préparés. Dans le cas d'une fiducie ou une succession, plus le projet de loi sur une base horaire. Les coûts tels que la photocopie, l'affranchissement, et les livraisons sont souvent complémentaires, bien que les comptables peuvent couvrir ces coûts indirects en facturant un peu plus par heure.

Comptables de la rémunération horaire sont généralement moins avocats », mais ils sont toujours dans le même ordre. Soyez prêt - à vous ne souffrez pas de choc de l'autocollant.

Veiller à établir non seulement le taux horaire mais aussi ce qu'elle comprend antérieur à avoir un professionnel de l'impôt de préparer un travail pour vous. Il est affreux, à la fois pour vous et votre comptable, d'avoir une relation initialement positif sure lors de la réception de ce premier projet de loi, uniquement sur la base d'un malentendu.

Les comptables ont souvent subordonnés exécutent la plupart des tâches que vous leur avez attribués, avec M. ou Mme Big superviser le projet et en conservant la responsabilité de sa réalisation en temps opportun et précis. Rappelez-vous, l'employé qui assure effectivement le travail est probablement assez expert. Comme un bonus supplémentaire, parce que la personne faisant la plupart du projet vous charge de moins par heure, cette pratique est beaucoup plus économique pour vous.