Comment répartir les coûts des entreprises difficiles en matière de comptabilité des coûts

Lors de la réalisation de comptabilisation des coûts, chaque division devrait probablement supporter une partie du coût du siège social de l'entreprise. Pourquoi? Parce que sans le travail accompli par les divisions, il n'y aurait pas un besoin pour le siège social à tous. Cependant, (siège social) les coûts des entreprises peuvent être difficiles à allouer aux divisions. Vous devez développer une formule, vous pouvez justifier. Voici quelques coûts typiques des sociétés qui sont attribués:

• Les charges d'intérêts sur les prêts de l'entreprise

• Salaires, avantages sociaux et autres coûts pour les ressources humaines, la comptabilité et le personnel juridique

• Salaires, avantages sociaux et autres coûts du personnel administratif

• Les coûts du siège social construction: les services publics, assurance et l'entretien

Gardez à l'esprit que chaque division a son propre ensemble des coûts, trop - à la fois directe et indirecte. Chacun, sans doute, fait un produit et a des coûts directs. Et chaque division a des coûts indirects de son propre. Chacun a directeurs de production, dont les salaires et les avantages sont attribués comme des coûts indirects aux produits. Ces coûts sont tous séparés les coûts des entreprises.

Votre décision sur l'allocation se résume à trois choix:

• Allouer la totalité du coût d'entreprise pour les divisions.

• Ne pas attribuer tout prix d'entreprise à l'divisions- utiliser le coût de l'entreprise seulement pour évaluer les résultats financiers échelle de l'entreprise.

• Allouer une partie des coûts des entreprises basées sur une méthode qui justifie une allocation partielle.

Dites que vous déterminez que le siège social est tout entier à soutenir les divisions. Pour des prix totalement le produit de chaque division, chaque division devrait recevoir une allocation des coûts des entreprises. Tu “ capture ” la totalité des coûts pour rendre votre produit (dans ce cas, les réfrigérateurs).

Le deuxième choix est de ne pas allouer tous les coûts des entreprises. Il fait valoir que, parce que les divisions ont aucun contrôle sur les dépenses au siège social, ils ne devraient pas recevoir une allocation. Maintenant, cela ne signifie pas que les coûts disparaissent, bien sûr, mais ce choix fera les chefs de division heureux!

Voici comment vos finances examinerait si vous décidez de ne pas attribuer tous les coûts aux divisions.

Les coûts des entreprises sont parfois appelés coûts communs. Parce que ce sont des coûts que l'entreprise dans son ensemble encourt, vous ne pouvez pas être en mesure de les attribuer facilement à un spécifique division, département, produit, ou l'unité. Donc, vous montrez les coûts communs au bas de votre déclaration de revenus. De cette façon, les lecteurs de la déclaration de profits et pertes (PL) peut voir que les coûts des entreprises ne sont pas directement liés à l'habitation ou soit la division commerciale.

La dernière option est d'allouer une partie des coûts. Essentiellement, tous les coûts de l'entreprise vous pouvez justifier répartissant se alloué. Vous justifiez l'attribution par trouver une cause et l'effet. Tout coût vous ne pouvez pas justifier l'allocation aux divisions reste un coût commerciale non. Ces coûts non attribués sont affichés au bas de la déclaration de revenus, semblable aux coûts dans le tableau.

Vous pouvez également envisager l'affectation des coûts si la division a un certain contrôle sur ces coûts. Par exemple, les frais d'assurance pour tous les bâtiments de l'entreprise sont payés par le siège social. Cependant, dire chaque division travaille avec la compagnie d'assurance. La division détermine le montant de la couverture d'assurance et les détails de la politique. Parce que la division a une certaine capacité de prise de décision, il est raisonnable d'attribuer ces coûts aux divisions.