Fiche d'évaluation Présentation

category Les petites entreprises et les carrières / Réunions et présentations d'affaires

Que présentant comme partie d'une équipe ou seul, demander à quelqu'un de évaluer vos performances pendant la répétition peut aider à parfaire votre présentation et de compétences. Demandez à un collègue de confiance ou un mentor pour regarder votre présentation - idéalement quelqu'un qui est similaire à un membre typique de l'audience ou peut se mettre dans l'état d'esprit de l'auditoire.

Après votre présentation, l'évaluateur peut soit remplir ce formulaire ou vous donner une rétroaction verbale sur les aspects de la présentation. Certaines des questions portent sur le contenu, de sorte que vous pouvez déterminer si vous avez livré votre message désiré, tandis que d'autres sont sur votre performance spécifique.

Quel était le titre de ma présentation?
Quelles sont les trois principaux points ai-je fait?
Quel est l'appel à l'action, je veux que le public à prendre?
Quelles parties de la présentation étaient confuses?
Ai-je utilisé le jargon ou les mots que vous ne connaissez pas ou ne comprenez pas?
Quelles parties de la présentation sont trop simplistes ou contiennent des informations que le public connaît déjà?
Mes visuels étaient intéressants ou ennuyeux, utiles ou distrayant?
Comment avez-vous ressenti pendant et après la présentation?
Décrire objectivement moi - lors de la présentation - en deux ou trois mots, comme professionnel, nerveux, bien informé, chaleureux, confiant, froid, inorganisé, insistant.
Ai-je fait une des caractéristiques suivantes:

Parler trop vite
Parler trop lente ou d'une voix monotone
Ménagez ou passer mon poids nerveusement
Afficher un tic nerveux, comme grimaçant ou de jouer avec un objet

A propos Auteur

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