Sachant titres et compétences de rôle de médias sociaux

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Titres d'emploi étiqueter et classer les rôles et les responsabilités des médias sociaux. Savoir ce que l'emploi des médias sociaux exigent quelles compétences peuvent vous aider à chercher avec succès pour une position des médias sociaux.

Titres d'emploi de médias sociaux communs:

  • Gestionnaire Analytics

  • Blogger / rédacteur de médias sociaux

  • Ambassadeur de la marque

  • Directeur du marketing

  • Community Manager

  • Directeur des relations publiques et médias sociaux

  • Directeur du marketing et des médias sociaux




  • Directeur des communications

  • Directeur des médias sociaux

  • Directeur du marketing numérique

  • Relations publiques / directeur de la marque

  • Spécialiste des médias sociaux

  • Social stratège des médias

  • Consultant en médias sociaux

  • Les médias sociaux Marketing Manager

Les compétences suivantes sont requises pour la réussite professionnelle des médias sociaux:

  • Gestionnaire de communauté. La surveillance de l'échange de communication quotidienne au sein de la société et du public qu'il sert.

  • Conception et la créativité. Comprendre l'image de marque, mise en page, la messagerie, et la composition.

  • Optimisation du moteur de recherche. Possédant une solide connaissance de l'analyse des mots clés et HTML, avec au moins un minimum de compréhension de la façon dont les moteurs de recherche explorent des informations sur les sites web.

  • Communication ciblée. Modification de la méthode de livraison pour répondre aux besoins du public ciblés, tout en maintenant un message cohérent.

  • Capacités de présentation. Maintenir une vision claire et concise, et la connexion avec le public tout en résumant les points principaux et à leur inculquer la confiance.

  • La capacité d'écriture. Utilisation de l'orthographe, la grammaire, le verbiage, et des outils de communication afin de fournir efficacement un message.

  • Tendance et le confort de la technologie. Sensibilisation aux services émergents, les produits et nouvelles liées au marché. Connaissance du paysage concurrentiel nécessaire.

  • Image grand, petit tableau. Vision stratégique en collaboration avec la planification tactique. Élaborer des plans à court et à long terme avec des objectifs définis, les rôles, les priorités et les échéanciers.

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