Avez-vous un choix de plans d'assurance-maladie?
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Vous ne pouvez pas être libre de faire un choix - soit entre Medicare traditionnel et le système privé de Medicare Advantage ou parmi les régimes privés eux-mêmes - si vous avez une couverture de santé d'un ancien employeur ou un syndicat. Voici quelques-unes des façons cette limitation peut se produire:
Votre plan actuel est un spécial offert uniquement aux retraités de l'employeur ou un syndicat qui les parraine.
Votre plan actuel paie les primes pour une politique Medigap supplémentaire. Ce type de politique peut être utilisé uniquement avec Medicare traditionnel, pas avec un plan Medicare Advantage.
Votre plan actuel vous donne une couverture en vertu d'un plan spécifique de Medicare Advantage, qui signifie que vous ne pouvez pas être inscrites dans le programme traditionnel Medicare ou tout autre plan de MA.
Soyez conscient que si vous vous inscrivez à un plan de rechange (sauf si elle est une alternative spécifiquement offerte par votre ancien employeur ou un syndicat), vous pouvez automatiquement perdre votre couverture actuelle pour vous et vos personnes à charge et peuvent ne pas être en mesure de le récupérer plus tard si vous changez Ton esprit.
Certains régimes d'employeurs sont si coûteux ou avoir de tels avantages étriqués que les laisser tomber et reposant entièrement sur l'assurance-maladie peut faire sens. Mais bien réfléchir avant de prendre cette étape. Toujours vérifier auprès avantages l'administrateur de votre plan actuel de sorte que vous savez pleinement les conséquences.
Aussi, vous ne devez probablement pas un choix si vous passez quelques mois de l'année en un seul endroit et le reste dans un autre ou de voyager à travers le Etats-Unis la plupart du temps. Pour maximiser vos chances d'obtenir un traitement médical partout, vous devez vous inscrire à Medicare traditionnel et choisir un régime d'assurance médicaments Partie D qui vous permet de remplir des ordonnances dans les pharmacies à travers le pays.
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