Gardez une trace des recruteurs vous traitez
Les conseillers en recrutement sont les gardiens à une mer d'emplois. Mais voici quelque chose à garder à l'esprit pour votre recherche d'emploi: Il paie pour rappeler qu'ils sont aussi occupé, occupé, occupé!
Beaucoup pensent que les consultants sont enchaînés à leur bureau triant les piles de CV, mais la réalité est qu'ils sont souvent hors de la réunion de bureau avec les employeurs - leurs clients. Un bon consultant va passer du temps avec un employeur pour vraiment comprendre son entreprise avant de tenter de recruter un candidat pour remplir un rôle particulier de l'emploi. Consultants doivent également faire leurs propres ventes appelle pour essayer et obtenir de nouveaux emplois à combler.
En tant que consultants sont si pauvres en temps, ne gaspillez pas votre chance de faire une bonne première impression. Vous ne pouvez pas se permettre de frapper une note bum en trébuchant sur le nom d'un consultant, ou les détails de la tâche qu'ils essaient de combler par égarer le numéro de référence de l'emploi ou d'oublier où vous avez vu le travail annoncé.
Les choses deviennent plus mouvementée lorsque votre recherche d'emploi devient vraiment en cours. Qui avez-vous entrevue téléphonique avec à nouveau? Était-ce Mike Chan de Browns ou Channing Brown de Sykes? Avez-vous vous engagez à envoyer X recruteur ou deviez-vous retourner son appel téléphonique? Oh, vous avez supprimé vos messages téléphoniques ou nettoyé votre boîte de courriel.
Prenez quelques minutes au début de votre recherche d'emploi à mettre en place un journal, soit dans votre téléphone ou sur votre ordinateur à la maison. Vous pouvez envoyer des notes personnelles du travail si vous avez besoin au moment où l'activité a lieu pendant la journée, mais prenez quelques minutes chaque nuit pour mettre à jour votre journal. Rubriques utiles à utiliser dans votre journal inclure
Rôle de l'emploi
Date de la demande et Source
Employeur / cabinet de recrutement
Contact
Activité
Soyez sûr que vous incluez un numéro de référence dans la colonne Rôle de l'emploi et des détails sur où vous avez vu l'annonce d'emploi sous Date d'application et Source. Par exemple, LinkedIn ou SEEK. Une fois cette tâche terminée, il vous suffit de mettre à jour la colonne Activité de noter le nom et la compagnie de qui vous avez correspondu avec, parlé, laissé un message, et / ou promis de téléphone ou par email.
Si cela sonne comme le travail, rappelez-vous que lorsque vous êtes de chasse pour un emploi qui est votre travail ou au moins votre travail à temps partiel. Get it Right et vous pouvez renoncer à la poste plus tôt plutôt que plus tard.
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