Soyez cohérent sur les médias sociaux lors de la recherche d'emploi
Toute incohérence dans la demande d'emploi d'un candidat soulève un drapeau rouge pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche et ils finissent par mettre dans le peut être empiler au mieux. Incohérences à surveiller sont dites vous faites une chose sur votre r # 233 # 233- somme et autre chose sur votre profil LinkedIn.
Incohérences plus subtiles peuvent se produire dans votre image personnelle. Peut-être vous regardez agréable et professionnel sur votre photo de profil LinkedIn, mais une simple recherche Google révèle votre bender de partie de Halloween où vous prenez la bière bongs avec des cornes de Viking, tout en portant une toge.
Voici quelques façons d'améliorer votre cohérence en ligne:
Planifiez votre marque personnelle avant de remplir les profils et les r # 233 # 233 à somme-s. Décidez à l'avance qui vous êtes et comment vous voulez regarder à d'autres.
Diffusez vos réseaux sur une base régulière. Avoir une voix cohérente et régulière en ligne peut aider à renforcer votre personnalité telle qu'elle est perçue par les autres.
Demandez à vos amis et collègues / contacts professionnels. Parfois, ce qui peut être perçu comme une incohérence peut juste être une erreur ou une bizarrerie de la personnalité qui peut être difficile à repérer. Obtenir la rétroaction extérieur est précieux. Peut-être que vous ne portez des jeans et des T-shirts, mais êtes un dirigeant de l'entreprise. Bien que vous ne pouvez pas être prêt à changer votre style, vous pouvez y jouer comme un trait de personnalité.
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