Comment votre marque personnelle essentielle affecte votre carrière

UN marque personnelle

est le point culminant de votre actions- il est une image qui est utile lors d'une recherche d'emploi qui vous marque comme un paquet spécifique, bien défini de capacités, les talents et expériences. Il est vous, extérieur et intérieur, dans le sens que vous êtes unique. Personal branding a beaucoup à voir avec l'émotion des gens se sentent quand ils pensent à vous, mais est enracinée dans l'auto-réflexion et d'intégrité.

Bien qu'il existe des différences évidentes entre vous, en tant que marque, et un tube de dentifrice Crest, vous considérer comme une marque peut aider à apporter une certaine objectivité à votre recherche d'emploi et la continuité de votre carrière. En d'autres termes, la construction d'une marque personnelle vous donne la possibilité de faire facilement et systématiquement les choix de carrière.

Chaque professionnel sérieux doit tenir compte de son image de marque personnelle pour les raisons suivantes:

• Lorsque vous définissez de manière proactive et de communiquer votre marque, vous êtes dans le contrôle. La plupart des gens ont leur marque remis à eux par les perceptions et les réactions des autres personnes seules. En définissant votre marque, vous reprenez un certain contrôle sur ce processus.

• L'élaboration de votre marque personnelle vous aide à comprendre ce qui vous rend unique. Le processus de recherche et de communication de votre marque peut donc être un outil très puissant pour stimuler votre confiance et convaincre les enquêteurs de votre valeur.

• Une marque personnelle vous aide à paraître plus cohérente en ligne et éviter de soulever des drapeaux rouges avec les recruteurs. Des incohérences dans la façon dont vous apparaissez en ligne peuvent mettre votre carrière en danger parce que les gestionnaires d'embauche et professionnels des RH peuvent les considérer comme des signes que vous n'êtes pas complètement honnête à propos de qui vous êtes.

• Lorsque vous avez une marque personnelle, vous pouvez plus facilement prendre des décisions au cours de votre carrière. Lorsque vous êtes présenté avec des options qui vont à l'encontre de votre marque - contre qui vous êtes - puis de les laisser aller est plus facile, même si elles sont plus lucrative.

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  Une marque personnelle peut égaliser les creux entre l'emploi en étant la seule chose qui ne change pas pour vous. Quand vous considérez que le temps moyen à un emploi aux États-Unis est d'environ deux ans, vous pouvez comprendre que votre marque personnelle vous permet de regarder votre carrière dans son ensemble au lieu d'une série d'emplois.

Marque vous-même avant que quelqu'un d'autre ne le fasse

Branding est tout au sujet de faire de votre mieux pour gérer les perceptions des autres personnes de vous. Parce que vous ne pouvez pas atteindre dans la tête de quelqu'un d'autre et de modifier la façon dont cette personne vous voit, tout ce que vous pouvez faire est de changer votre image, votre messagerie, votre look, et ainsi de suite pour mieux les aligner avec qui vous êtes vraiment.

Au lieu d'attendre que les autres pour former des opinions aléatoires sur vous qui peuvent ou peuvent ne pas être exacts, les aider en partageant votre marque personnelle bien conçu.

Démarquez-vous des autres candidats à l'emploi

Vous différencier de tous les autres candidats potentiels pour un emploi signifie être soi-même, comme dans votre authentique, vrai soi. Personal branding vous permet de vous laissez briller en vous encourageant à regarder à l'intérieur et d'évaluer ce qui vous rend différent de tout le monde. Seulement après avoir terminé cette évaluation interne aurez-vous assez d'information pour dire, “ je suis mieux que quiconque va pour cette position parce que # 133- ”

Certes, regarder à l'intérieur et à trouver qui vous êtes peut être très inconfortable. Mais la connaissance de soi est vraiment la clé pour bâtir la confiance qui vous aide à se démarquer et être unique.

Maintenir une présence en ligne compatible

Votre identité en ligne doit être cohérente, peu importe où quelqu'un regarde pour vous. Si vous faites bien votre marque personnelle, vous devenez une seule pensée dans l'esprit d'un gestionnaire d'embauche potentiel. Lorsque vous avez terminé avec le processus de branding, votre profil LinkedIn va correspondre à vos autres profils en ligne. Et si vous obtenez une chance d'envoyer ar # 233 # 233- somme, votre marque sera visible là aussi.

Lorsque les recruteurs commencent à chercher pour le talent, ils commencent généralement avec LinkedIn. Si ils vous trouvent sur LinkedIn et votre profil appel à eux, ils continuent à creuser. Ils font des vérifications des antécédents et des recherches sur Internet pour en savoir plus sur vous. Si votre image en ligne a aucune incompatibilité, vous pouvez vous trouver dans le peut être accumuler assez rapidement.

D'un autre point de vue, vos amis et votre famille sur Facebook apprendre à vous connaître de vos messages quotidiens ou hebdomadaires Chronologie. Le plus cohérente vous êtes avec eux, le plus il sera facile pour eux d'articuler qui vous êtes si elles décident de vous référer à leurs contacts professionnels.

Pourquoi est-il dangereux d'avoir des incohérences en ligne? Lorsque l'image de quelqu'un est incompatibles avec ce que vous attendez, il peut vous faire sentir mal à l'aise.

Simplifiez votre processus de prise de décision

Avoir une marque personnelle clairement définie peut aider à faire vos choix de carrière plus facile. Lorsque surgissent des opportunités de carrière que vous n'êtes pas sûr de, vous pouvez regarder votre marque à titre indicatif. Par exemple, si vous avez déterminé que vous préférez les petites entreprises et ne veulent pas se déplacer, alors vous savez que transformer un emploi à une grande organisation bureaucratique qui envoie ses employés partout contribuera à votre bonheur.

Gérer votre carrière par rapport à trouver un emploi

Pour avoir une marque personnelle efficace, pensez-vous que le chef de la direction de votre propre entreprise. Tout travail que vous avez est juste un contrat à court terme. Aux États-Unis, où la durée moyenne du temps à un emploi est de deux ans, ce point de vue permet pour vous de gérer votre carrière. Le maintien d'une forte image de marque personnelle vous aide à minimiser les écarts entre les emplois parce que vous faites ce qui suit:

• Continuellement en réseau, à la fois ligne et hors ligne

• Le maintien de votre r # 233 # somme 233- et profils en ligne

• Fixer des objectifs à court et à long terme en vous demandant où vous voulez être dans les trois à cinq ans et avec ce que l'entreprise, la position et le niveau de responsabilité

• Affichage de votre vie professionnelle au-delà des limites d'une seule organisation, ce qui signifie que vous êtes une réflexion sur les compétences personnelles et / ou professionnelles dont vous avez besoin pour faire avancer votre carrière