Personal branding pour une deuxième carrière

Votre marque personnelle peut aider à soulager la douleur de la transition vers une nouvelle carrière en vous rappelant que à votre coeur, vous êtes toujours vous et devez être votre moi authentique. Votre auto réinventé porte peut-être une nouvelle tenue, mais dans tout ce que vous faites, peu importe ce que vous appelez-vous, vous êtes toujours vous.

Votre marque personnelle vous aide à identifier les pièces de base de vous-même que vous voulez exprimer et à utiliser dans le monde.

Votre plus grand obstacle au lancement d'une deuxième carrière peut résider dans votre propre esprit. Déplacez votre état d'esprit et de développer votre confiance. Tête dans votre seconde carrière en sachant qu'il est une nouvelle saison. Commencez attendre de grandes choses. Tournez vos pensées négatives dans les actions positives que vous pouvez prendre pour arriver là où vous voulez être.

Voici quelques conseils pour vous préparer pour les changements nécessaires:

• À partir de maintenant, penser et parler différemment sur vous-même et votre avenir.

• Ne pas utiliser l'âge comme une excuse pour ne pas faire le travail que vous voulez.

• Concentrez-vous sur ce que vous avez gagné à partir de votre expérience et ce que vous avez que les candidats plus jeunes ne le font pas.

• Les sociétés cibles qui valorisent les compétences et l'expérience de professionnels chevronnés en cherchant des industries connues pour l'embauche de travailleurs âgés.

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  Recherche les petites entreprises dans votre région, qui peut être plus ouverte que les grandes entreprises à embaucher des travailleurs d'âge mûr. Tendez la main aux propriétaires et aux gestionnaires directement.

Accepter le fait que vous êtes en concurrence dans un marché très différent de ce qui existait dans le passé. Renseignez-vous sur le lieu de travail d'aujourd'hui, l'accepter, et de tirer parti à votre avantage. Travailler afin de mieux comprendre les différences générationnelles.

Par exemple, garder à l'esprit que les travailleurs d'âge mûr sont généralement considérés comme loyal, fiable, travailleur et honnête. Sachez également que les travailleurs sont considérés comme matures pas d'être tech savvy et énergique.

Utilisez les hypothèses positives à votre avantage et être proactif sur aborder les hypothèses négatives. Par example:

• Êtes-vous actuellement avec la technologie et les médias sociaux? Mettez à jour vos compétences et la formation en cas de besoin. Montrez votre futur employeur que vous êtes un apprenant à vie.

• Êtes-vous actuellement dans votre apparence? Oui, elle est importante. Si vous pensez que vous n'êtes pas, rencontrer un conseiller en image et de suivre les conseils de cette personne.

• Est-ce que votre énergie viennent à travers, ou avez-vous mettre quelques livres supplémentaires sur ce que vous ralentir? Il est maintenant temps de rejoindre une salle de gym et obtenir l'aide dont vous avez besoin.

Vous pourriez avoir à faire quelque chose que vous avez jamais fait - les ventes personnelles et de marketing. Vous pouvez être un talent incroyable, mais si personne ne sait sur vous, il n'a pas d'importance! Surtout si vous êtes débutant sur une nouvelle industrie, vous devez augmenter votre visibilité comme un expert dans votre nouveau créneau.

Convaincre les gens que vous rencontrez que vous êtes une source inconnue de talent. Développez votre propre réflexion sur vos capacités, et annoncer vos capacités au monde.

Assurez-vous que vous êtes en communication la valeur de votre marque personnelle unique dans tout ce que vous faites par

• L'élaboration de votre profil en ligne et de l'identité

• Renouer avec et / ou la construction de votre réseau

• Tisser des liens avec des groupes et des associations locales

• La recherche de possibilités de bénévolat

• Parlant, l'écriture, l'enseignement et le conseil

Voici les bonnes nouvelles: Les études montrent que la plupart des travailleurs qui changent de carrière chez les personnes âgées disent qu'ils apprécient le nouvel emploi de plus que l'ancien emploi. Alors regardez cette période de changement comme une nouvelle opportunité de suivre le rêve que vous avez toujours voulu atteindre.

Demandez-vous comment vous pouvez combiner votre richesse de l'expérience, les connaissances et la personnalité de livrer quelque chose que la main-d'œuvre plus jeune ne peut pas. Marque vous-même de se démarquer, peu importe votre âge.