Personal branding pour les cadres

La population exécutif a été le premier à adopter la marque personnelle. Les personnes qui occupent les bureaux de la direction chef reconnu dès le début que si la marque a travaillé pour une entreprise, il pourrait travailler pour eux en tant qu'individus.

Pendant les années de formation de l'image de marque personnelle, les dirigeants avant-gardistes savaient que, pour se différencier, ils ont besoin de travailler sur leur image publique et de guider cette image au lieu d'être entièrement associée avec les entreprises pour lesquelles ils travaillaient.

Selon le rapport de la relève 2011 chef de la direction du Conference Board, la durée du mandat de PDG moyen a diminué, passant d'environ 10 ans en 2000 à 8 ans en 2010.

Compte tenu de la volatilité et de la nature politique des positions en haut, la marque personnelle donne une portabilité exécutif. Il le fait en aidant que le PDG de développer une réputation individuelle qui peut être transporté à d'autres postes et de son association avec une entreprise en particulier séparer.

Meg Guiseppi, une image de marque C au niveau exécutif, recherche d'emploi, et l'entraîneur de l'identité en ligne et le créateur de la marque de carrière exécutif, propose la liste suivante pour une marque de direction:

1. Il vous aide à renouer avec vos valeurs et vos passions afin que vous pouvez déplacer vers le genre de travail que vous aimez faire.

2. Vous donne la possibilité de gagner en clarté à propos de votre moi authentique et la combinaison des qualités personnelles et des qualifications différenciant la promesse unique de valeur que vous offrez sur vos concurrents dans le marché de l'emploi.

3. Vous oblige à être introspective et réflexive et d'examiner les faiblesses qui peuvent être vous retient.

4. Vous aide à identifier vos concurrents et le public cible de sorte que vous pouvez créer différencier les communications de marketing personnels conçus pour résonner avec eux.

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   Elle invite à solliciter les commentaires de ceux qui connaissent la valeur de votre meilleur (pairs, la gestion, le personnel, les employés, les clients, les mentors, et ainsi de suite), vous aider à comprendre la vraie mesure de votre marque - la façon dont vous êtes perçu par le monde extérieur.

6. Rend vos documents personnels de marketing (CV, bio, profil LinkedIn, et ainsi de suite) une lecture plus intéressante et puissante. Comparé à un CV exécutif traditionnelle, la communication de votre marque sur papier ou une page Web jette une impression riche et plus profonde de qui vous êtes, les gens veulent impérieuses de vous rencontrer.

7. Vous aide à prendre le contrôle de votre vie réelle et de l'identité en ligne et la façon dont vous êtes perçu par les autres.

8. Génère la chimie pour vous lorsque réseau et aide les décideurs à évaluer plus facilement vous de déterminer si vous êtes le bon ajustement candidat qu'ils recherchent.

9. Permet à votre finesse d'entrevue. Vous pompé par ce qui vous différencie des autres étant interrogés, quelle valeur unique de vous apporter, et comment vous allez mieux ajouter de la valeur à cette entreprise.

10. Vous aide à positionner votre proposition de valeur directement en face de votre public cible et de rester en tête avec eux (via votre plan de communication stratégique de la marque - exprimé clairement, systématiquement et en permanence sur tous les canaux).

11. Il vous aide à vous établir comme un expert en la matière l'industrie et leader dans votre domaine (s) d'expertise.

    Guiseppi note que votre marque exécutif est comme l'assurance de la gestion de carrière. Pour le long terme, sachant que votre marque et communiquer constamment qu'il accomplit ce qui suit:

12. Vous aide à passer sans problème parce que vous étiez engagé basé sur l'authentique “ vous ” et la compréhension que vous correspondez avec la gestion et de votre équipe.

13. Vous aide à connaître vos limites afin que vous menez avec vos forces à la place que vous progressez dans votre carrière.

14. Vous précède et renforce votre réputation. Votre marque peut être le facteur décisif dans l'avancement de votre carrière au niveau suivant et vous correspondant à de bonnes possibilités d'ajustement.

15. Vous établit comme le go-to personne pour vos domaines d'expertise. Les gens savent qu'ils peuvent toujours compter sur vous pour certaines choses.

16. Vous donne la quotidienne, que vous traitez avec les gens et allez sur votre journée de travail, avec cette même chimie de la marque qui définit la façon dont vous exploitez.

17. Augmente votre confiance. Comprendre ce qui est authentiquement vous, votre valeur, et ce que vous êtes capable de fournir des pistes que vous saisir les occasions d'affaires qui ont un impact positif sur la rentabilité, la croissance, et la réputation de votre entreprise.

18. Vous oblige à utiliser vos points forts pour aider vos équipes à atteindre leurs propres objectifs de carrière et bénéficier la société.

19. Vous guide pour prendre les décisions de carrière pour vous et les bonnes décisions pour votre entreprise.

20. Vous garde en tête avec des décideurs clés quand ils ont besoin pour sélectionner les meilleures personnes pour mener des projets et des initiatives futures.

21. Attire opportunités. Comme votre marque gains de réputation traction et la visibilité, interne et externe, plus de gens avec des opportunités seront naturellement attirés par vous, vous menant à l'avancement de carrière et d'épanouissement.