Dissertation conceptions d'entrevue
Comment votre entrevue de recherche de thèse va dépend si l'interview est structurée, semi-structuré ou non structuré. La méthode que vous choisissez dépend de ce que vous voulez savoir, qui vous parlez et votre propre style personnel. Dans le tableau ci-dessous vous pouvez voir quelques-unes des caractéristiques et certains des avantages et inconvénients des différentes approches de l'entrevue.
| Structuré | Semi-structuré | Unstructured |
|---|---|---|
| Utilise des questions directes et précises seulement | Quelques questions clés prévues, avec l'allocation pour les autres questions soulevées Tobe | Écoulement libre Discussion- sans ordre du jour |
| Afin de questions spécifiques | Afin de questions indicatif, mais bon de déroger à theorder | Aucun ordre spécifique pour les questions |
| L'accent mis sur la façon dont beaucoup de gens font les mêmes points de vues plutôt thanindividual | Les questions supplémentaires sont offerts à rassembler les points de vue people'sdifferent, mais tous sont censés répondre aux mainquestions | L'intervieweur cherche la profondeur de la réponse et suit theinterests de la personne interrogée |
| Doit suivre horaire fixe | Peut laisser de côté certaines questions, le cas échéant | Difficile à reproduire comme suit intérêts de etces interrogée sera différent de personne à personne |
| Style assez rigide | Style décontracté | Conversational |
Lorsque vous décider lequel des styles d'entrevue est le mieux pour vous, vous devez également prendre en compte le fait que le style de l'interview va affecter la prise de notes de votre ou de transcription lorsque vous faites votre analyse de données après l'entrevue.
Il est possible que une entrevue structurée erre aussi largement que ça va être plus difficile à analyser. Ou d'une interview très structurée, bien que vous donner les données nécessaires, ne peut pas permettre exemples illustratifs ou richesse de réponse.
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