Reprendre conseils pour le demandeur d'emploi surqualifiés

Si vous êtes souvent étiqueté comme "surqualifiés" lors d'une recherche d'emploi, votre CV peut avoir besoin d'refonte. Vous pouvez régler la question surqualifié dans votre curriculum vitae en limitant vos antécédents de travail pour les postes les plus récents que vous avez tenues qui ciblent l'ouverture d'emplois. Avoir trop d'expérience dans un emploi peut aussi être considérée comme un préjudice.

Trop de qualifications pour le travail

Pour éviter de paraître trop vieux ou trop grassement payés, limiter votre expérience reliées à environ 15 ans pour un travail de gestion et à environ 10 ans pour un travail technique.

Qu'en est-il tout votre autre expérience? Laissez-le dans votre banque de mémoire. Ou si vous croyez que l'histoire de travail plus âgé ajoute à votre valeur en tant que candidat, vous pouvez le décrire sous une rubrique de Autres Expérience et de présenter brièvement sans dates, comme le montre l'exemple de CV suivante.

Cliquez ici pour voir ce CV.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi qui vous permet de prendre la vie plus facile physiquement ou d'avoir plus de temps pour vous-même, le préciser dans l'objectif de votre CV. La rédaction de ce genre de déclaration est délicate. Vous risquez de venir à travers comme des biens usés. Lorsque vous expliquez votre désir de faire marche arrière une charge de travail trop stressant, équilibrer vos mots avec un contre-mémoire qui reflète votre énergie et de l'engagement:

Responsabilité- gestion frénétiques énergiques et axés sur le travail, mais ne jouissent plus de rechercher une position nonmanagerial difficile.

Trop beaucoup d'expérience dans un emploi

Un autre type de problème surqualifiés concerne ayant trop d'expérience dans un seul emploi. Voici des stratégies pour répondre à cette question de front:

• Divisez votre travail en modules: Montrez que vous avez déplacé avec succès et plus, relever de nouveaux défis et d'accepter de plus en plus la responsabilité. Divisez votre travail en segments réalistes, qui vous étiquette comme niveau 1, niveau 2, niveau 3, et ainsi de suite. Décrire chaque niveau comme une position distincte, comme vous le feriez si les niveaux avaient été différentes positions au sein de la même entreprise ou avec des employeurs différents. Si vos titres d'emploi modifiés comme vous avez déménagé, votre tâche est plus facile.

• Traiter honnêtement avec les titres d'emploi: Si le titre de votre travail n'a jamais changé, si vous venez de faire les titres d'emploi? Non. La seule façon véridique pour inaugurer titres fictifs d'emploi est de les introduire, entre parenthèses, comme «l'équivalent de...." Supposons que vous êtes un comptable et avez été dans le même emploi pendant 25 ans. Vos segments pourraient être intitulé comme ceci:

  Niveau 3 (équivalent à la supervision comptable)

  Niveau 2 (l'équivalent de comptable principal)

  Niveau 1 (équivalent à un comptable)

  Si vous manquez de titres de plus en plus hauts d'emploi, remplir votre CV avec des références à vos augmentations de salaire et des primes continues et la gamme de compétences professionnelles que vous avez maîtrisé.

• Tackle perceptions mortelles de front: Diminuer toute perception que vous êtes devenu paresseux, tout en restant dans le même emploi trop longtemps en décrivant précisément journées de travail sans horloge: "travaillé passé 17 heures au moins une fois par semaine tout au long de l'emploi."

  Faire dérailler la perception que vous ne voulez pas apprendre de nouvelles choses en étant précis dans la description Learning Adventures: «assisté à six semestres de traitement de texte TECHNOLOGIES- actuellement inscrits dans le programme de l'éducation des adultes à maîtriser dernière version du logiciel." Expliquez que bien que votre adresse de l'emploi n'a pas changé, professionnellement parlant, vous êtes beaucoup voyagé en dehors des séminaires, des associations professionnelles, et de la lecture.