Comment devriez-vous être agressif lors d'une interview?
Comment agressivement vous devez vous vendre dans une entrevue d'emploi dépend de l'âge, de l'expérience critique, et le niveau de l'emploi que vous êtes à la recherche. Interviewer styles diffèrent et aucun comportement est parfait pour chaque personne et chaque situation.
Voici quelques éléments à garder à l'esprit, en fonction de votre situation:
Si vous êtes dans un domaine de la vente, juste de commencer, manquent d'expérience dans les exigences d'un emploi, ou ne sont pas de toute évidence supérieure à la concurrence, ne vous retenez pas sur la vente de vos avantages ou de montrer votre enthousiasme.
Si vous avez une expérience pertinente et offrir des compétences en demande ou sont envisagées pour un emploi de haut niveau, vous permettre d'être courtisé un peu. Vous ne voulez pas être vu comme sauter à chaque occasion. Il est la vieille histoire: Le plus anxieux que vous semblez, le moins d'argent que vous êtes offert.
Lorsque l'écart entre vos qualifications et les exigences de l'emploi est la taille du Grand Canyon, accepter le fait que le travail ira à quelqu'un d'autre. Supposons, par exemple, que le poste exige de l'expérience de cinq ans, dont deux années d'expérience en supervision. Vous pensiez que vous pourriez parler de votre chemin à travers l'écart avec vos trois années d'expérience totale et aucun années d'expérience en supervision. Bon chance! Les chances sont nulles que vous obtiendrez le travail.
Quand vous savez que vous venez de ne disposez pas des côtelettes pour le poste, sauver votre temps et effort. Reconnaissez à l'intervieweur que même si vous ne pouvez pas être idéal pour ce poste particulier, vous interviewer car il a causé d'admirer l'entreprise et vous aimeriez avoir été contacté si une meilleure adéquation vient le long.
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