Comment sortir stratégiquement une entrevue d'emploi

Lorsque l'intervieweur signale la fin de votre entrevue d'emploi, faire une sortie stratégique en répétant les qualifications et les avantages que vous apporter à l'emploi. Plongez votre départ de persuasion verbale et la vente interactive. Vous êtes un grand match pour le travail, un ajustement merveilleux!

Ne laissez jamais une entrevue d'emploi, sans savoir ce qui se passe ensuite. Bien ouvrir la porte (au sens figuré) pour votre suivi.

Votre argumentaire de vente de séparation

Les intervieweurs oublient souvent ce qu'ils entendent au cours d'une entrevue. Commencez votre proche en reformulant vos cinq meilleures compétences. Alors, demande:

Voyez-vous des écarts entre mes qualifications et les exigences de l'emploi?

Basé sur ce que nous avons discuté aujourd'hui, avez-vous des préoccupations au sujet de ma capacité à bien faire dans ce métier?

Vous êtes à la recherche pour les lacunes et les objections cachés de sorte que vous pouvez les faire paraître insignifiante. Mais si les écarts ne sont pas large et les objections pas mortelle pour votre candidature, pour tenter de remédier aux lacunes déclarés.

Après vous reformuler vos prestations, vous trouverez peut-être le moment est venu de réaffirmer votre intérêt pour le poste. Voici une façon:

Je espère avoir répondu à vos préoccupations sur la question de l'X. Vous avez d'autres questions ou problèmes au sujet de mon expérience, les qualifications, ou toute autre chose à ce point? Ce travail et je sonnent comme un match formidable.

Si il semble approprié, essayer de mener subtilement vers une offre.

Je l'espère, vous acceptez que cette position a mon nom dessus. Si je comprends bien, votre position nécessite X, et je peut fournir X- votre poste exige Y, Y et je peux livrer votre poste exige Z, et je peut fournir Z. Donc, il semble y avoir un bon match ici! Ne pensez-vous pas?

Je suis vraiment content d'avoir eu la chance de parler avec vous. Je sais que ce que je appris à Violet Tech quand je créé son site Web Internet, je pourrais mettre en place un excellent site Web pour vous, aussi.

Laissant la porte ouverte

Comment pouvez-vous laisser la porte ouverte pour un suivi? Vous cherchez la permission à l'intervieweur de rappeler. Utilisez ces déclarations comme des modèles d'acquérir l'autorisation:

Quelle est la prochaine étape dans le processus d'embauche, et quand vous attendez-vous à prendre une décision? (Vous essayez d'avoir une idée du calendrier.)

Je suis très enthousiaste au sujet de cette position. Quand et comment pouvons-nous prendre la prochaine étape?

Puis-je me sens libre d'appeler si je dois d'autres questions?

Je vous remercie du temps que vous avez passé avec moi- Je sais que vous allez être vraiment recrutement occupé, donc quand puis-je vous appeler?

Je me réjouis de cette seconde entrevue que vous avez mentionné - ce que je peux vous appeler plus tard pour planifier après mes heures de travail, donc je ne dois pas secouer l'horaire de mon employeur actuel?

Dans les derniers moments, être certain d'exprimer grâce à l'interviewer pour le temps passé avec vous. Dites-le avec un sourire et une poignée de main ferme mais douce: "Il ressemble à une formidable opportunité - Je me réjouis de vous entendre." Ne vous attardez pas.

Dès que vous êtes seul à un endroit où vous pouvez prendre des notes, écrire un résumé de la réunion. Intéressez-vous particulièrement sur le matériel pour vos coups de suivi.