Reprendre conseils pour les baby-boomers

Pour les baby-boomers, une conception de CV efficace propre est un bouclier contre les préjugés sur l'âge dans une recherche d'emploi. Peut-être que vous avez entendu le cri de guerre de la génération du baby-boom: 70 est le nouveau 50? D'accord, alors 60 est le nouveau 40 ans! Et 50 est le nouveau 30! Prenez cette attitude à cœur dans votre curriculum vitae.

Pour prévenir la discrimination fondée sur l'âge dans une recherche d'emploi, adapter votre CV à vous faire ressembler à un candidat bien qualifié en utilisant ces conseils:

• Faites correspondre votre description de poste cible: Trouver ou écrire les descriptions d'emploi de vos professions ciblées. Si vous aimez votre domaine actuel et partez involontairement parce qu'il est de disparaître de sous vos pieds, commencer avec les descriptions d'emploi dans les emplois étroitement liés. Comparer les exigences des emplois connexes avec votre profil de compétences transférables.

  Pour identifier les professions étroitement liées à votre domaine, consultez le Manuel Perspectives professionnelles publiée par le ministère du Travail des Etats-Unis.

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  Raccourcissez votre CV: Le principe général est «Retour pas plus de 15 ans." Mais si cela ne fonctionne pas pour le travail que vous cherchez, une seule réponse est de créer un CV fonctionnel où vous mettre en valeur vos compétences pertinentes en détail vers le haut de la CV et minimisez titres très impressionnante qui pourrait intimider les jeunes employeurs. Par example, Vice-président principal, Ventes devient Responsable des ventes.

• Concentrez votre CV: Concentrez-vous sur vos soulignant deux emplois les plus récents ou les plus pertinents. Ne pas tenter de donner une attention égale à chacun de vos emplois précédents. Si votre expérience de travail a été diversifiée, votre CV peut ressembler à un conte job-hopping de travail indépendant après l'emploi indépendant.

• Montrez que vous êtes un tour de force: Donnez des exemples de comment vous avez résolu les problèmes, les dépenses récupéré, et a appris à compenser les faiblesses de votre environnement de travail. Soulignent la rapidité de tels ajustements ont eu lieu.

• Démontrer la rectitude politique: Ceci est particulièrement important pour les postes qui sont en contact avec le public. Montrez que vous êtes familier avec les valeurs contemporaines en utilisant des termes politiquement corrects cas échéant. Des exemples comprennent la diversité, inter-culturelle, grand public, multiethnique, et personnes handicapées (jamais handicapé), Et femmes (non filles ou gals).

• Distribuez votre CV en ligne: Cela permet de dissiper toutes les idées que vous êtes sur la colline.

• Omettre dates d'éducation anciens: Bien sûr, l'absence de dates envoie un signal: Ceci est un mec qui a lu un livre de curriculum vitae. Mais au moins, cela montre que vous avez facultés suffisantes laissés à lire le livre et de jouer le jeu.

• Coupez votre curriculum vitae à la lutte contre le poids: Pour les professionnels très expérimentés, le tri des points les plus puissants de curriculum vitae peut être difficile.

• Utilisez des titres appropriés: Si vous utilisez indépendant, passe-temps, ou une expérience de bénévolat, utilisez la rubrique Expérience de travail et la liste en premier, sauf si vous avez changé votre foyer grâce à l'éducation. Ensuite, commencer par la rubrique Éducation. Pour affiner cette rubrique, l'éducation substitut liées à l'objectif d'emploi, tels que Enseignement de la comptabilité ou Enseignement Santé. Votre histoire de l'emploi suit.

  Que faites-vous avec toute l'expérience qui a été grand dans votre ancien emploi, mais signifie zéro où vous voulez aller? Forfaitaire ensemble à la fin de votre CV sous Autres Expérience ou Expérience antérieure. Rétrécir à des postes, des titres, des employeurs et / ou des diplômes et des institutions éducatives. Si l'expérience étrangère est plus de cinq ans, l'éliminer.