5 façons de renforcer une annonce lettre de réponse de l'emploi

Certaines méthodes de recherche d'emploi écriture des lettres vraiment aider à se démarquer de la foule. Voici cinq méthodes que vous pouvez utiliser pour renforcer votre travail lettre de recherche et des exemples d'autres personnes utilisant ces méthodes.

Gemmes Graphique

Les graphiques et tableaux présentent l'information facilement et rapidement, vous permettant de faire passer votre message rapidement. En recherche d'emploi lettres, l'peuvent communiquer efficacement votre performance impressionnante et ses réalisations. Remarquez l'impact élevé de graphiques dans ces trois échantillons:

• Un dirigeant des opérations utilise des graphiques pour communiquer son succès dans la réalisation des objectifs de recettes, après qu'elle compare aux exigences de directeur des opérations du studio avec ses propres qualifications.

  

• Un professionnel des ventes de façon spectaculaire utilise un graphique dans une lettre de sens des affaires pour illustrer comment ses ventes ont presque doublé en un trimestre.

  

• Un autre professionnel de la vente intègre une torsion: Il intègre l'indice des compétences de vente, une évaluation indépendante des compétences nécessaires pour réussir dans l'environnement de vente, dans son récit d'une feuille de route très réussie.

  

Attention accapareurs

Dans les exemples suivants, pouvez-vous identifier l'utilisation de polices de caractères gras, italiques, et soulignant de mettre en évidence une combinaison des facteurs suivants?

• La position recherchée

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  Réalisations et réalisations

• Compétences et caractéristiques personnelles

• Les prestations spéciales, comme les autorisations de sécurité et la fluidité dans plus d'une langue

La qualité d'écriture est un autre facteur qui pousse les employeurs à accorder une grande attention à vous. Découvrez les cinq échantillons suivants pour l'inspiration:

• Un chercheur bien éduquée utilise un langage éloquent mais confortable à proposer qu'elle se joindre au personnel d'un prestigieux institut de recherche.

  

• Un candidat pour le poste de directeur des ressources humaines ne dit pas qu'elle n'a pas encore tenu le titre d'un directeur des ressources humaines, mais utilise un design simple et classique pour diriger les yeux sur son mérite professionnel. La déclaration de l'image de marque du candidat proclame un engagement envers l'excellence, suivie par une concentration sur son diplôme de maîtrise en gestion des ressources humaines.

  

• Un haut dirigeant technologique bilingue parle geek dans la langue d'un chef d'entreprise peut encourager, en particulier la partie sur l'ajout de 30 pour cent des ventes de l'entreprise pour un nouveau produit technologique.

  

• Un serveur d'aliments et de boissons connu répond à une annonce d'emploi pour un poste de serveur à temps partiel, un message percutant courte qui peut être envoyé comme une lettre ou une lettre de motivation en ligne note.

  

• Un chef de la direction d'une entreprise dans l'industrie de l'énergie verte décide qu'il veut être à la solde de quelqu'un d'autre. Comme un soupçon qu'il correspond bien à la culture de jeunesse de l'industrie, le candidat choisit un "business casual" approche informelle lorsque tendre la main au recruteur tiers.

  

Conteurs mémorables

Il suffit d'être dans les mémoires comme une personne qualifiée parmi les hordes anonymes de candidats est un grand seuil à franchir. Une histoire mémorable aide les employeurs à rappeler les personnes au moment de décider qui interroger. Remarquez les touches d'humanisation qui apportent lecteurs plus proche de bons sentiments au sujet de candidats inconnus dans les deux exemples suivants:

• Un praticien de soins de santé national tisse une histoire personnelle dans sa lettre à un gestionnaire des produits alimentaires de santé des ventes, ce qui suggère qu'elle est un bon ajustement dans la culture de produits de santé en fermant avec «Namaste», une expression hindoue classique, généralement indiqué tout en maintenant les paumes ensemble verticalement devant le sein.

  

• Un nouveau diplômé en compétition pour un poste d'assistant d'ergothérapie commence son histoire professionnelle au début, quand elle était un traceur de bonbons. Le lecteur pense, "Qu'est-ce un, personne réfléchie empathique."

  

Porte-drapeaux bleus

Documents de recherche d'emploi, y compris les lettres de motivation et curriculum vitae, sont de plus en plus accueillis par les employeurs de l'installation, l'entretien, la réparation, la construction et travailleurs de la production. Beaucoup de gens de continuer à obtenir des emplois sans documents d'auto-marketing, mais pourquoi ne pas obtenir un avantage pour les meilleurs emplois en utilisant tous les outils disponibles? Les deux échantillons suivants illustrent:

• Un estimateur de la construction ongles des exigences de l'emploi clés dans une lettre courte et énergique. Il empêche l'agonie de assis autour d'attente pour un contact en disant qu'il va appeler pour discuter pas une interview, mais "vos besoins et mes qualifications." Bien joué!

  

• Un candidat "report de la retraite" répond à une annonce pour un technicien de maintenance. Il met adroitement sa devise ("Vous pouvez compter sur moi!") En italique et souligne son commandement des systèmes et équipements. Inspiré! Les employeurs de travailleurs cols bleus cherchent des travailleurs fiables et capables, d'un point de vente bon pour un travailleur âgé.

  

Points principaux

Regardez l'exemple suivant qui montre la sagesse de rentrer dans le vif du sujet. Quel est le facteur qui, si manquant, tue l'intérêt pour le candidat? Toujours essayer d'identifier le facteur make-or-break dans une décision d'embauche et de le faire fonctionner pour vous:

• Un agent des services bancaires personnels déménager d'une ville à une autre sait que la capacité d'offrir un excellent service à la clientèle est un essentiel clé dans la sélection bankers- personnelle, elle charge sa lettre avec charme et la chaleur.