Les candidats de grande préparent. Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi de médias sociaux, vous recherchez en ligne pour les postes, la recherche d'employeurs potentiels, et de pratiquer vos compétences en entrevue. Ajouter des applications sur votre tablette ou téléphone intelligent et être encore mieux préparés.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi, pensez à ces applications pour vous aider à préparer pour des entrevues:
Ne soyez pas en retard pour votre entrevue. Battre le trafic fournit des cartes de trafic en temps réel, avec des vitesses de circulation et les incidents sur les routes principales pour plus de 100 villes. Caméras de circulation en direct sont accessibles dans plus de 30 villes.
Vous pouvez personnaliser votre lettre de motivation ou r # 233 # 233- somme à la volée. Documents to Go Prime est une suite Microsoft Office qui vous permet de fichiers Word, Excel et PowerPoint ouvrir et éditer.
Bien sûr, vous êtes en réseau - vous êtes à la recherche d'un emploi! iPhone fera chaque appel, un par un, pour vous. iDialUDrive crée une liste de toutes les personnes que vous voulez parler à ce jour.
Pour en savoir davantage sur les personnes que vous rencontrez - et vous devriez - vérifier leurs profils professionnels. LinkedIn fournit un accès instantané à votre réseau professionnel. Vous pouvez ajouter de nouveaux contacts sur place ou garder d'autres personnes dans la boucle en ajoutant vos propres mises à jour de statut.
Vous mettez ensemble un portefeuille et mettre à jour votre r # 233 # somme 233- et de réseautage avec tout le monde que vous connaissez et si bien sûr vous avez besoin d'une liste de choses à faire. MyTasks trie vos tâches dans des projets. Les projets eux-mêmes peuvent avoir des projets en leur sein. Stocker des notes vocales et des notes de texte dans vos tâches pour organiser vos progrès.
Vous étiez censé rencontrer pour une entrevue de déjeuner, mais vous avez oublié de mettre l'adresse? Pas de problème! Poynt vous permet de trouver les gens, les entreprises, les salles de cinéma, des détaillants et des restaurants près de chez vous. Il utilise le GPS ou du site de cellule endroits pour localiser et fournir rapidement des informations.
Avez-vous besoin de prendre un parapluie pour cette entrevue? The Weather Channel fournit un site gratuit, portable personnalisé pour votre téléphone.
Trouver médias sociaux Offres d'emplois et des Sociétés Researching
Trouver médias sociaux des offres d'emploi et à la recherche d'une entreprise qui vous intéresse est plus facile en ligne si vous savez quelques conseils de recherche. Que vous soyez à la recherche d'un travail des médias sociaux d'entrée de gamme ou êtes prêt pour la gestion de l'équipe, trouver des offres d'emploi cachées - même profondeur dans le site Web d'une entreprise - est possible avec ces techniques.
| Approche | Que Inclure | Exemple |
|---|
| Mélangez la recherche. | Si vous êtes à la recherche pour une entreprise qui utilise anampersand () dans son nom, faites une recherche avec et sans theampersand. Aussi, essayez de remplacer l'esperluette avec le mot and.Search avec, et sans, les abréviations. | nouilles compagnie
ou
nouilles et société
ou
nouilles co |
| Utilisez travail. | Inclure le travail de texte ou d'emplois (ou de carrière / carrière) au thebeginning de votre entrée de recherche. | Travail médias sociaux |
| Mettez titres d'emploi spécifiques à l'intérieur des guillemets. | Les marques font le look de moteur de recherche pour le exactphrase. | "Social Media Manager"
ou
"Directeur du marketing et des médias sociaux" |
| Essayez une recherche avec AND ou OR. | Utilisez le mot OR ou AND, dans toutes les lettres majuscules, entre twoor plus d'options. | les médias ou la commercialisation gérant ou administrateur et social ou PR relations ORpublic |
| Exclure des résultats. | Comme vous affiner les résultats, vous pouvez supprimer detailsthat ne sont pas applicables à votre recherche. Utilisez un signe moins (-) en face de du mot que vous voulez exclure. | "Media Manager" -print |
| Concentrez votre recherche sur un site spécifique. | Vous plonger dans le site Web d'une entreprise. Type site: followedby le nom de domaine que vous souhaitez rechercher. Ne mettez pas un site de Spacebetween: et le nom de domaine. | Site: wholefoodsmarket.com emplois
ou
"médias sociaux" chantier: wholefoodsmarket.com |
| Technique de mélange. | Combinez les techniques en une longue searchquestion. | «médias» OU OU emploi "sociale" "marketing" OU jobssite: wholefoodsmarket.com ET (Californie ou CA) |
Sachant de quoi parler lors d'une entrevue d'emploi Social Media
Vous savez les questions d'entrevue typiques. Médias sociaux emploi enquêteurs veulent généralement connaître les mêmes types d'informations. Comment répondre à un intervieweur quand elle demande, “ Quelle est votre plus grande faiblesse ”?; Tenez compte des conseils d'interview qui suit, et d'investir le temps de préparer.
Partagez un moment où vous avez répondu rapidement aux besoins d'un client ou client. Discutez du processus.
Parlez de la façon dont vous conservez votre équipe motivée. Suivi Référence charge de travail, le moral et la satisfaction.
Expliquez comment vous proactivement aider à comprendre leur rôle dans des projets ou des groupes.
Share Comment vous cherchez de multiples façons de faire les choses différemment, qui continue d'améliorer l'entreprise.
Partager un exemple de la façon dont vous chercher et d'agir à la fois sur des évaluations internes et externes.
Expliquez comment vous gérez des relations continues avec les clients actuels et potentiels. Inclure le thème de la confiance.
Fournir un exemple des besoins des clients comment vous anticiper l'évolution et de créer de la valeur.
Expliquez comment vous écouter activement et d'intégrer l'apport des autres.
Share Comment vous cherchez l'apport des autres. Parlez de l'encouragement et à écouter différents points de vue.
Discutez assurer une compréhension commune et d'adressage malentendus grâce à une communication ouverte et l'écoute active.
Fournir un exemple de la façon dont vous avez utilisé la persuasion pour obtenir un accord.
Parler d'une situation quand vous face à un problème sans solution claire. Partager comment vous avez réagi.
Expliquez comment vous partagez des connaissances professionnelles avec votre équipe. Discutez mentorat et l'orientation de l'équipe.
Reportez-vous à des groupes et des organisations de souligner la portée de votre connaissance de l'industrie. Partager des exemples de la connaissance compétitive.
Décrivez un moment où une date limite approchait, mais vous ne seriez pas compromettre la qualité. Parler de comment vous avez traité avec elle.
Partager une expérience quand les choses ne vont pas comme prévu. Expliquez comment vous avez maintenu votre résilience.
Discuter d'une situation de haute pression que vous aviez à faire face à des professionnels. Partagez ce que vous avez fait et ce que vous avez appris.
Partagez un moment où vous définissez un plan pour atteindre un objectif à long terme. Discutez de vos tactiques et le résultat final.
Being the Best Social Media employés vous pouvez être
Vous avez un emploi des médias sociaux! Ou peut-être vous commencez votre propre agence de médias sociaux, ou de rejoindre une start-up. Toute façon, il est venu à vous, votre carrière dans les médias sociaux nécessite certaines compétences et connaissances.
Ne vous proclamer être un gourou ou un expert. Si vous êtes un pro des médias sociaux sans une présence sur les médias sociaux, ne proposent pas de conseils. Démontrer comment faire pousser une présence à la place.
Être cohérent. Développer des routines et de garder un message ciblé.
Pay It Forward. Aider les autres étendent leur portée.
Diffusez le bon matériel pour la bonne plateforme. Les bébés, les chiens et photos de la Taco Bell drive-through peuvent avoir leur place sur Facebook, mais pas sur LinkedIn.
Continuer à apprendre, d'explorer et d'instruction. Consacrer du temps chaque semaine pour votre propre développement professionnel.
Solde intuition et analyse. Les chiffres ne mentent pas, mais ils ne sont pas toujours peignent pas un tableau complet.
Re-évaluer les outils que vous utilisez tous les 90 jours. Voilà assez longtemps pour se familiariser avec l'outil, et de voir ses forces et ses faiblesses.
Ne pas saturer. Présence et l'image de marque sont des éléments clés des médias sociaux. Cependant, trop de profils, les messages, et les projets peuvent confondre votre auditoire.
Gardez au frais. Utilisez projet et de l'échantillon de travail pour mettre en évidence votre expertise. Swap sur matériau échantillon assez souvent pour donner aux téléspectateurs une raison de revenir. Utilisez la couleur, des images et des graphiques pour améliorer votre présence.
Demander de l'aide. Il n'y a rien de mal à toucher un ami, membre de la famille, ou un collègue pour obtenir l'appui. Parler à travers une décision ou d'une situation avec une personne de confiance peut conduire à des réponses, et peut-être, de l'inspiration.
Essentials: utiliser les médias sociaux stratégique avec le marketing des causes