Comment trouver de précieux collaborateurs à travers des journées portes ouvertes

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Les journées portes ouvertes pour recruter des employés potentiels sont le plus souvent détenus par des sociétés dans les secteurs qui connaissent des taux de roulement élevé et, par conséquent, avoir un besoin presque constante pour les nouveaux employés: la vente au détail sur le marché de masse ou restaurants fast-food sont des exemples. Mais portes ouvertes peuvent également être une stratégie de recrutement efficace pour les entreprises qui sont sur le point de se développer dans une nouvelle région.

Réalisation d'une journée portes ouvertes réussie repose sur plusieurs facteurs importants. Une clé, certes, est de mettre le mot en utilisant une variété de médias (médias sociaux, dépliants, affiches en magasin, les avis aux écoles locales et des collèges, des publicités sur les points de vente de la télévision par câble et de radio locales, et des bannières publicitaires sur votre site Web de l'entreprise) à attiser l'intérêt.




Pourtant, une autre stratégie consiste à mettre en place un bien organisé, et processus efficace, non discriminatoire qui ne rend pas seulement les candidats se sentent les bienvenus, mais vous permet également de déterminer le moment où les individus sont clairement inadapté.

Quelques autres considérations:

  • Choisissez soigneusement l'endroit. Vous pouvez organiser des journées portes ouvertes à l'une de vos propres locaux ou dans un emplacement extérieur, comme une salle de bal de l'hôtel ou une salle de conférence. Tenue de l'événement dans les locaux de l'entreprise donne participants regardent un de première main ce que vous avez à offrir, mais vos installations - en raison de leur emplacement, la configuration ou des considérations de sécurité - ne peut se prêter à ce genre d'événement.

  • Pensez timing. Les journées portes ouvertes ont généralement lieu après les heures de travail et le week-end pour attirer des candidats potentiels qui sont actuellement employés. Avant de sélectionner la date, double-assurez-vous que votre maison ouverte ne pas en conflit avec d'autres événements qui peuvent contenir jusqu'à présents, comme un événement sportif populaire ou fête religieuse.

  • Soyez amical et informel. Pas tout le monde qui assiste à votre maison ouverte sera un candidat potentiel, mais ils vont tous venir loin de l'événement avec une impression qu'ils vont transmettre à vos amis, parents et connaissances. Assurez-vous que l'impression que vous faites est aussi favorable que possible.

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