Générer la curiosité des gestionnaires d'embauche avec twitter
Twitter est un excellent outil de recherche d'emploi pour générer la curiosité d'un gestionnaire d'embauche sur vous. Les courtes rafales de contenu intéressant dirigés à votre société cible peuvent laisser les gens veulent toujours plus et avec l'impression que vous savez vraiment ce que vous parlez.
Un excellent moyen de générer une certaine curiosité est d'envoyer un gestionnaire d'embauche un messagereply. Un reply est toute tweet qui comprend le nom d'utilisateur Twitter de quelqu'un avec lesign en face, commename.
Unreply est un tweet publique que la crèche d'embauche est alerté. Mais parce que vous ne voulez pas garder cette conversation dans le domaine public, essayez de demander une réponse de DM. UN DM, ou message direct, est un tweet privé. Essayez quelque chose comme, “ je dois quelques idées qui peuvent vous aider à améliorer les coûts de la chaîne logistique. DM-moi avec un e-mail ”.
Le problème est que si vous demandez un DM tout de suite, les gens peuvent penser que vous êtes spamming. Voilà pourquoi vous devriez vraiment les retweet, envoyer des tweets intéressants, et de commencer à engager avec eux en posant des questions ou pour leur demander leur avis sur des questions.
Savoir ce qui est pertinent pour les gestionnaires d'embauche que vous sépare de tous les autres demandeurs d'emploi, ils interagissent avec sur une base quotidienne. Prenez le temps de recherche des problèmes que l'entreprise - et par conséquent le gestionnaire d'embauche - peuvent être confrontés. Si vous le faites, vous saurez quoi dire automatiquement pour obtenir l'attention d'un gestionnaire d'embauche.
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