Identifier à qui demander une recommandation en ligne

Qui devriez-vous demander une recommandation qui sera le mieux aider vos efforts de recherche d'emploi? Cela peut être difficile à identifier, à certains moments, en particulier parce que les recommandations en ligne diffèrent des recommandations écrites. Parce que des recommandations en ligne sont beaucoup plus courts que les traditionnelles et prennent beaucoup moins de temps pour écrire, les employeurs attendent de vous avez plus d'entre eux.

Ayant plus de recommandations est un constructeur de la crédibilité, et il raconte l'algorithme de recherche de LinkedIn que votre profil est plus important que d'autres profils, il vous met sur haut d'une page de résultats de recherche.

Mais ne demandez pas vos meilleurs amis à écrire une recommandation. Cela viendra au large comme une évidence. Variété est la clé ici, et ceux que vous avez travaillé dans le passé sont les meilleurs parce qu'ils peuvent parler à votre rendement au travail. Soyez sûr que vous avez un beau mélange des relations d'affaires suivants comme prescripteurs:

Quelqu'un que vous avez déclaré à, comme un superviseur ou un patron
Quelqu'un principal mais qui vous ne relevait pas
Un collègue vous travaillé avec dans le même groupe
Un collègue parallèle dans votre organisation, mais dans un groupe différent
Un client ou un client qui vous a aidé
Quelqu'un qui a travaillé pour vous ou rapporté de vous

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